La Violencia En El Trabajo
Páginas: 4 (870 palabras)
Publicado: 26 de noviembre de 2012
EL ACOSO MORAL:
Sutiles formas de maltrato en la empresa
El "acoso moral", bautizado así por la psiquiatra y psicoanalista Marie-France Hirigoyen, es un problema que millones de trabajadoressufren diariamente en sus lugares de trabajo. Se trata, según su propia definición, de "procedimientos abusivos, palabras o sobreentendidos, gestos y miradas que, por su frecuencia y sistematización,afectan la integridad psíquica o física de una persona" (Diario Clarín, 7/5/2000, pp. 24-25).
El acoso moral proviene de individuos con características perversas. La perversión puede adoptar distintasformas y representaciones. Una de las más comunes es la sexual. Pero en el acoso moral se trata de la utilización de la víctima como un objeto destinado a satisfacer la propia necesidad de ejercicio delpoder.
El acosador moral es una persona con características narcisistas, cuya perversión no llega a derivar en enfermedades mentales de la gravedad de una persona psicótica. Por el contrario, suelendesarrollarse exitosamente en su carrera profesional mediante una gran ausencia de escrúpulos, que les facilita el abuso de las personas que les rodean, especialmente aquéllas que se encuentran en unlugar de subordinación.
Y sus estrategias abusivas suelen pasar desapercibidas para quienes están afuera del círculo víctima/victimario porque, por un lado, el abusador narcisista desarrolla una granhabilidad para "mentir y falsificar con gran aplomo", como explica Hirigoyen, mientras que las víctimas suelen refugiarse en el silencio, por temor o por vergüenza.
Si bien Hirigoyen advierte quecualquiera puede ser víctima de un perverso, y que no existe un perfil determinado que se predisponga a ocupar el rol de víctima, sí puede observarse que las víctimas frecuentemente son personas con unabaja autoestima. Por eso se muestran frágiles ante acusaciones del tipo "eres un inútil", "esto está mal hecho", “otra vez lo has hecho mal", "no puedes hacer nada bien", etcétera.
Víctima y...
Sutiles formas de maltrato en la empresa
El "acoso moral", bautizado así por la psiquiatra y psicoanalista Marie-France Hirigoyen, es un problema que millones de trabajadoressufren diariamente en sus lugares de trabajo. Se trata, según su propia definición, de "procedimientos abusivos, palabras o sobreentendidos, gestos y miradas que, por su frecuencia y sistematización,afectan la integridad psíquica o física de una persona" (Diario Clarín, 7/5/2000, pp. 24-25).
El acoso moral proviene de individuos con características perversas. La perversión puede adoptar distintasformas y representaciones. Una de las más comunes es la sexual. Pero en el acoso moral se trata de la utilización de la víctima como un objeto destinado a satisfacer la propia necesidad de ejercicio delpoder.
El acosador moral es una persona con características narcisistas, cuya perversión no llega a derivar en enfermedades mentales de la gravedad de una persona psicótica. Por el contrario, suelendesarrollarse exitosamente en su carrera profesional mediante una gran ausencia de escrúpulos, que les facilita el abuso de las personas que les rodean, especialmente aquéllas que se encuentran en unlugar de subordinación.
Y sus estrategias abusivas suelen pasar desapercibidas para quienes están afuera del círculo víctima/victimario porque, por un lado, el abusador narcisista desarrolla una granhabilidad para "mentir y falsificar con gran aplomo", como explica Hirigoyen, mientras que las víctimas suelen refugiarse en el silencio, por temor o por vergüenza.
Si bien Hirigoyen advierte quecualquiera puede ser víctima de un perverso, y que no existe un perfil determinado que se predisponga a ocupar el rol de víctima, sí puede observarse que las víctimas frecuentemente son personas con unabaja autoestima. Por eso se muestran frágiles ante acusaciones del tipo "eres un inútil", "esto está mal hecho", “otra vez lo has hecho mal", "no puedes hacer nada bien", etcétera.
Víctima y...
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