La Entrevista de Jose Bleger

LA
ENTREVISTA
(JOSÉ
BLEGER)

La ENTREVISTA

es un instrumento o técnica fundamental
del método científico.

Técnica

es el punto de interacción entre las ciencias y las
necesidades practicas

Se

incluye la técnica y la teoría de la técnica en la
entrevista psicológica.

La

entrevista puede ser de dos tipos fundamentales.

Entrevista

cerrada: es en realidad un cuestionamiento.Entrevista

abierta: permite toda la flexibilidad necesaria.

ENTREVISTA, CONSULTA Y
ANAMNESIS
 La

consulta consiste en la solicitud de
asistencia técnica o profesional.

 Consulta

no es sinónimo de entrevista.

 La

anamnesis implica recopilación de datos
previstos.

 La

entrevista psicológica: una relación de
índole particular que se establece entre dos
o más personas.

La entrevista como campoSe

podría decir que el entrevistador,
controla la entrevista, pero quien la dirige
es el entrevistado.
Tratar de obtener que el campo se
configure especialmente y en su mayor
grado por las variables que dependen del
entrevistado.
Para obtener un campo particular de la
entrevista, debemos contar con un
encuadre fijo, que consista en una
transformación de cierto conjunto de
variables en constantes.Concordancias y
Divergencias
En

la anamnesis la entrevista es
el de que cada ser humano tiene
organizada una historia de su
vida y un esquema de su
presente, y de ello tenemos que
deducir lo que no sabe.
En segundo lugar lo que no nos
puede dar como conocimiento
explícito se nos ofrece o emerge
a través de su comportamiento
no verbal.

Disociaciones

y contradicciones

observadas.
Laentrevista no consiste en
“aplicar” consignas sino en
investigar en la personalidad del
entrevistado a la vez que en
nuestras teorías y nuestros
propios instrumentos e trabajo…

EL OBSERVADOR PARTICIPANTE
En

la entrevista el entrevistador
(como observador participante)
forma parte del campo de la
entrevista.

En

cierta medida condiciona los
fenómenos que el mismo va a
registrar.

EL OBSERVADORPARTICIPANTE
Para

obtener la máxima objetividad que podemos
lograr debemos tomar en cuenta los siguientes
puntos:

Debemos

incorporar el sujeto observador como
una de las variables del campo de la entrevista.
El observador no debe condicionar al fenómeno
que observa, ya que en tal caso no se estudia el
fenómeno tal cual es. Si esto pasa estaremos
estudiando al fenómeno en relación a nuestrapresencia.
Deberá hacerse una observación en condiciones
naturales.

La

entrevista es la situación
natural en que se da el fenómeno
que nos interesa estudiar: El
Fenómeno Psicológico.

ENTREVISTA E INVESTIGACIÓN
La entrevista :
 Es un campo de trabajo en el que
se investiga la conducta.
 Y también investiga la
personalidad de seres humanos.
La clave fundamental de la entrevista
se encuentraen la investigación que
se realiza en su discurso

Las observación se deberá registrar en base de
la hipótesis que va emitiendo el observador.
LA

OBSERVACION CORRECTA ES LA QUE VA
FORMULANDO LAS HIPOTESIS en el curso de la
entrevista.
LA OBSERVACION CORRECTA ES LA QUE
RECTIFICA LAS HIPOTESIS durante sus
transcurso mismo en función de las
observaciones subsiguientes.
LA OBSERVACION CORRECTA ESLA QUE
ENRIQUECE con la hipótesis previas.

La

acción de pensar sobre lo que
se está haciendo interviene como
acciones humanas.
Se realiza sistemáticamente en
un campo de trabajo definido.
Es sometido a verificación lo que
se ha pensado.
Si se cumple todo esto ,
entonces se está realizando
una investigación .

EL GRUPO EN LA ENTREVISTA

Entrevistador
La palabra
comunicación
Los gestos,ypre-verbal
entrevistado
actitudes,
verbal timbre y tonalidad afectiva de la

1.- Tiende a cumplir determinados objetivos
2.- Se realiza a través del proceso de la comunicación
3.- Es altamente significativo de la personalidad del entrevistado

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