la administracion de los recursos humanos en los municipios

 “LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS EN LOS MUNICIPIOS”
ADMINISTRACION DE LOS R.H.: SITUACION ACTUAL Y LA NECESIDAD DE PROFESIONALIZACION”
De acuerdo con el diccionario de la Real Academia dela Lengua (1995), profesionalizar significa "hacer de un aficionado un profesional," alguien que tenga, desarrolle y mantenga las habilidades necesarias para potencializar la rama de trabajo a laque se dedique.

Profesionalización:Regulan el ingreso, la permanencia y el ascenso de los funcionarios públicos sobre la base del mérito y de los resultados de su desempeño.
Propósito esque los puestos sean ocupados por quienes acrediten las mejores aptitudes profesionales. De aquí su concepción democrática, opuesta a la discrecionalidad, la falta de transparencia o las decisionescupulares, del signo que sean.
La profesionalización de los servidores públicos…
1.- Se traduce en un aparato burocrático eficiente y dinámico.
2.- Los fines electorales y los problemascoyunturales se encuentran al margen.
3.- Se traduce en un sistema con reglas y procedimientos claros, libre de discrecionalidades;
4.- Permite al Estado asegurar la disponibilidad de personalcon las aptitudes y actitudes requeridas;
5.- Es una demanda que se desprende naturalmente del desarrollo de nuestras instituciones.
ENTIDADES FEDERATIVAS QUE CUENTAN CON INICIATIVAS ENMATERIA DE PROFESIONALIZACIÓN
Aguas Calientes * Durango
Coahuila * Tamaulipas
NuevoLeón * Colima
Baja California * Edo. de México
D.F.* Veracruz
Sonora * Chiapas
Campeche...