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NOMBRE DE LA EMPRESA EMBED Visio.Drawing.11 SELAN S.A.C sera una empresa dedicada a produccin, venta y alquiler de disfraces y trajes tpicos a partir de materiales reciclables. RESUMEN EJECUTIVO SELAN S.A.C es una empresa enfocada principalmente a la confeccin, venta y alquiler de disfraces y trajes tpicos a partir de materiales reciclables. Todos los productos diseados y posteriormentefabricados se realizaran teniendo en cuenta la satisfaccin de sus clientes buscando as una alta idealizacin, mediante la calidad en cada uno de los productos ofrecidos. SELAN S.A.C buscara satisfacer a los consumidores mediante el diseo y la confeccin especficamente de disfraces y trajes tpicos con material reciclable y colores diferentes a los existentes en el mercado logrando con esto que seanpercibidos como nicos y diferentes de las ofertas de los competidores. La diferencia principal ser elaborar prendas con material reciclable, teniendo en cuenta las necesidades y gustos de los consumidores, brindando no solo productos tradicionales conocidos por todos, sino la elaboracin de nuevas prendas mediante el desarrollo de la capacidad creativa de cada uno de sus colaboradores. ORGANIGRAMA DE LAEMPRESA SELAN S.A.C GERENCIA GENERAL Funciones Acta como representante legal de la empresa, su objetivo es el de crear un valor agregado en base a los productos y servicios que se ofrecen. El Gerente debe estar en la capacidad de planear, organizar, dirigir y controlar, a travs de otros directores, a la empresa en general. Gestin financiera integral de la compaa lo que implica la obtencin defondos de operaciones necesarios y la inversin de los excedentes en las mejores condiciones. Cualidades Pensamiento estratgico Conduccin de grupos de trabajo Capacidad de liderazgo Integridad moral y tica Comunicacin eficaz Direccin de personas Gestin de cambio. REA ADMINSITRATIVA Funciones Elaborar diseos, instaurar y controlar estrategias financieras de la empresa, as mismo como la coordinacin detareas contables, tesorera, anlisis financiero. Debe planear, organizar, dirigir y controlar la operacin del departamento de personal, desarrollar e implementar polticas, programas y procedimientos respectivos a la planificacin del recurso humano, seleccin, pactos de pago, beneficios laborables, capacitacin y desarrollo de personal. Asesorar al gerente general y a las dems reas en asuntosjurdicos y administrativos que interesen a la misma. Elaborar los contratos y convenios que deba celebrar la empresa. Hacer chequeos frecuentes de todas las reas para determinar un desempeo apropiado de todos los puestos de la empresa. Cualidades Alto sentido de responsabilidad Capacidad de organizacin Capacidad para coordinar grupos de trabajo Actitudes positivas en las relaciones interpersonalesEstabilidad y control emocional Capacidad a trabajar bajo presin y por objetivos Capacidad de toma de decisiones Capacidad de liderazgo Capacidad de anlisis Capacidad de escucha Capacidad de comunicacin REA DE RECOLECCIN Funciones Organizar y controlar el proceso de recibimiento, almacenamiento, surtido de los materiales. Llevar un estricto control del rea de recibo en el proceso de recepcin. Asegurarel registro y actualizacin permanente de los movimientos que se vayan realizando y afectando al inventario fsico. Coordinar la atencin y seguimiento oportuno a los pedidos del producto generados por las reas competentes. Cualidades Actitud de buenas relaciones interpersonales Tomar decisiones oportunas Facilidad de expresin Capacidad a trabajar bajo presin REA DE PRODUCCIN Funciones Verificar larealizacin del trabajo de los empleados de la zona de produccin. Dar apoyo a cada uno durante la ejecucin de las actividades. Cualidades Actitud de buenas relaciones interpersonales Tomar decisiones oportunas Facilidad de expresin Capacidad a trabajar bajo presin Trabajo en equipo REA DE MARKETIN Y VENTAS Funciones Realizar contactos con los clientes para lograr el aumento de ventas y la...