Intervencion Psicosocial En La Organizacion

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

Lina María Maduro Ramírez
COD: 1.082.879.146

CURSO: 301136
GRUPO: 12O

INTERVENCION PSICOSOCIAL EN EL CONTEXTO ORGANIZACIONAL
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

Nelly Lucia Andrade
TUTORA

Cead Facatativá
21 de marzo de 2012

1. ¿Cuál es el propósitogeneral que tiene el curso?
Orientar al estudiante en el proceso de estructuración, desarrollo, acompañamiento, seguimiento y evaluación, con el fin de que construya y desarrolle competencias propias de su quehacer en la práctica a partir de los ámbitos de intervención.

2. ¿Qué competencias le permitirá desarrollar el curso?
Cognitiva
Comprensión, apropiación y construcción del saber en cadacurso.
Comunicativa: Comprensión del pretexto, texto y contexto, de carácter interpretativo, argumentativo y propositivo.
Contextual
Saberes y dominios que el estudiante posee para interpretar y confrontar los problemas socioeconómicos y culturales en los contextos locales, regionales y globales. Aspecto conocido en la academia como Globalización, comprensión de lo global en lo local y lolocal en lo global.
Valorativa
Actitudinal, Postura ética del estudiante ante el significado y significante de su quehacer como psicólogo social comunitario, su cosmovisión, su apropiación de los múltiples sentidos presentes en los textos y contextos. Es la postura que el estudiante asume frente al compromiso que adquiere ante la sociedad.
Potestiva
Se refiere a la disposición anímica,motivacional y aptitudinal, demarcadas por el dominio de la información y su puesta en escena, en la realidad que circunscribe el curso.
Laboral
Habilidad, competencia o dominio que debe demostrar el profesional en formación para desarrollar acertadamente las funciones propias de su disciplina.

3. Como se puede entender o definir la intervención psicosocial en el escenario organizacional.Se puede entender como un espacio donde se desarrollan estrategias que contribuyen en la realización del recurso humano, en donde el psicólogo vela por la formación, desarrollo, y condiciones del trabajador e implementa las herramientas necesarias para resolver conflictos, desempeñando una óptima labor en el escenario organizacional.

4. ¿Cómo se puede conceptualizar el término organización?Organización
Se define como un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización y esta existe cuando:
* Hay personas capaces de comunicarse.
* Que estén dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo en común.

Empresa

Sector: Financiero Colombiano
ObjetoSocial
Ejecutar todas las actividades con criterio de responsabilidad social y conservación
del medio ambiente.
Igualmente al ser una filial del Banco de Bogotá, conglomerado líder en el sector financiero colombiano, le garantiza respaldo y a la vez, un excelente complemento al portafolio de servicios.
Ubicación
Calle 77b n 5-87 esquina, Sede Facatativá-Cundinamarca
Datos del acompañante en elproceso
Jesús Alberto Orjuela –Jefe de Logística
Cel.: 3134772270
Correo: Jorjuela@almaviva.com.co

MISIÓN
Suministrar servicios y soluciones logísticas de avanzada, que satisfagan y superen las necesidades de los clientes.

VISIÓN
Garantizar un constante crecimiento, asegurando la lealtad de los clientes, la eficiencia operativa, y el desarrollo de los valores y habilidades del talentohumano.

HISTORIA
Los Almacenes Generales de Depósito ALMAVIVA S.A. son una entidad privada, filial del Banco de Bogotá; vigilada y controlada por la Superintendencia Bancaria en su calidad de Sociedad de servicios financieros y catalogados como el Almacén de mayor experiencia y cobertura del país.

ALMAVIVA S.A. fue fundada el 9 de noviembre de 1938, constituyéndose en el primer Almacén...