inteligencia emocional

Transcripción de INTELIGENCIA EMOCIONAL Aplicada al liderazgo y a las organizaciones
INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. CONOCIMIENTO EMOCIONAL 3.PROFUNDIDAD EMOCIONAL 4. ALQUIMIA EMOCIONAL Honestidad Emocional Energia Emocional Intuición práctica Retroinformación Emocional Potencial Unico y Propósito Compromiso Responsabilidad
y Conciencia Integridad Aplicada Influencia sin Autoridad Flujo IntuitivoCambio de Tiempo Reflexivo Percepción de Oportunidad Creación del Futuro OBJETIVOS ESPECIFICOS CONCLUSIONES Es la capacidad de sentir, entender y aplicar eficazmente el poder y la agudeza de las emociones como fuente de energía humana, información, conexión e influencia.
La inteligencia emocional es un término relativamente reciente, que hace referencia a un concepto que complementa al tradicionalde inteligencia enfatizando las contribuciones emocionales, personales y sociales a la conducta inteligente. OBJETIVO GENERAL


Dar a conocer como La inteligencia emocional nos enseña a mejorar la capacidad de raciocinio y al mismo tiempo, cómo utilizar mejor la energía de nuestras emociones, la sabiduría de nuestra intuición y el poder inherente de la capacidad que poseemos de conectarnos aun nivel fundamental con nosotros mismos y con los que nos rodean. “Algo que reteníamos nos hizo débiles….” Siempre tratamos de desconectar las emociones del intelecto y caemos en un grave error ya que la inteligencia emocional es lo que nos motiva a buscar nuestro potencial único y nuestro propósito y activa nuestros valores íntimos y aspiraciones, actúa como la más poderosa energía humana, deautenticidad y empuje y ofrecen un manantial de sabiduría intuitiva Indicando que las personas intelectualmente más brillantes no suelen ser las que más éxito tienen ni en los negocios ni en su vida privada. - Demostrar la influencia decisiva que puede ejercer la inteligencia emocional sobre los factores críticos
del éxito en cualquier organización basándose en el conocimiento emocional (primerpilar) -Reconocer que las emociones son la fuente primaria de motivación, poder personal, innovación e influencia que se relacionan con el éxito y la rentabilidad - Resaltar que uno de los beneficios inmediatos de la inteligencia emocionales la oportunidad de liberarse de la lucha constante por trabajar más duro y durante más tiempo, cambiando así nuestra vida interpersonal - Comprender que más quenuestro consciente
intelectual, es nuestro consciente emocional quien nos motiva a perseguir y lograr un propósito Ser real y honrado consigo mismo desarrolla poder personal, inclusive conciencia de sí mismo. Este no proviene de divagaciones del intelecto abstracto, si no del funcionamiento del corazón, del cual proviene energía que nos hace reales y nos motiva para identificar y perseguir nuestropotencial único y propósito. Una de las actitudes más perjudiciales es que nuestra moderna cultura es que nos han hecho creer que en ningún caso debemos confiar en nuestras voces o percepciones interiores, nos han criado para dudar de nosotros mismos, nos han condicionado para dar por sentado que otros saben más que nosotros mismos. Cuando en el interior se forma sinceridad pura, se puedepercibir El corazón de las personas.
“ Ser honesto emocionalmente requiere escuchar los sentimientos de la verdad interna” Nuestro primer deber como líderes es encargarnos de nuestra propia energía y luego ayudar a orquestar la de los demás.

Energía / Tensión “en esta situación en particular no es conveniente fiarse de las corazonadas” Energía física alta
Tension Física
Objetivo trás otro Son 4estados primarios de la energía humana; dos de los cuales pueden afectar nuestra inteligencia emocional: Energía tensa y Cansancio tenso.
Los otros dos pueden ser beneficiosos y fortalecedores de nuestra I.E como son: Energía tranquila y cansancio tranquilo. Energia Tensa Cansancio Tenso Cansancio General
Al fondo de la Depresion
Pensamientos Negativos Energia Tranquila Sereno
Dominio de si...