Ingeniero informática

http://www.scribd.com/doc/44894289
Título: Almor, S.A.

Autor/es: Gómez S.

Descripción: Plantea el problema de readaptación del personal ante un cambio en las políticas de la empresa.

Temas:Fecha de publicación: 01 Enero 1989

Título: Hotel La Estancia

Autor/es: Gómez S., Vidal I.

Descripción: Estudio concreto de una empresa del sector hotelero donde los trabajadores sontambién los propietarios del hotel. Se descubre la política social aplicada por el director general y el comportamiento laboral de sus colaboradores. Participación de los trabajadores en la propiedad deun hotel de Andalucía. Estilo de mando de la Dirección. Papel de los sindicatos en la empresa. (Antes ASE-5)

Temas: Relaciones Laborales, Sindicatos

Fecha de publicación: 01 Enero 1990Título: Hispamatic

Autor/es: Gómez S., Sánchez J.

Descripción: Preparando el convenio colectivo de una empresa mediana (500 personas) de servicios técnicos, hay un importante número de personal demantenimiento que ha creado un sindicato independiente. La dirección se encuentra con las peticiones de los sindicatos mayoritarios para el convenio y la petición del sindicato independiente de negociarun convenio franja.

Temas: Relaciones Laborales, Sindicatos

Fecha de publicación: 01 Enero 1990

Título: General Motors España: Grupos de participación de empleados

Autor/es: Gómez S.,Quintanilla J.

Descripción: Los grupos de participación de empleados en General Motors España, pretenden involucrar y hacer partícipes a los trabajadores en el desarrollo de las actividades de laempresa. La verdadera importancia de estos grupos radica no solo en la escasez de este tipo de experiencias, sino en el éxito y grado de implantación que se ha conseguido. El caso describe un hecho real,mediante el cual un grupo de participación de empleados, ha conseguido implantar una sugerencia, una mejora dentro de su ámbito de trabajo, gracias a su empeño y tenacidad. Se demuestra la validez de...