Identificación De Valores Personales Y Colectivos

Páginas: 3 (505 palabras) Publicado: 11 de junio de 2012
Identificación de valores personales y colectivos
La Sabiduría de los Grupos: Por qué los muchos son más inteligentes que los pocos y cómo la sabiduría colectiva da forma a los negocios, economía,sociedades y naciones, publicado por primera vez en 2004, es un libro escrito por James Surowiecki sobre la combinación de la información en grupos, que termina en decisiones que, argumenta él, son amenudo mejores que las que podrían haber sido tomadas por un solo miembro del grupo. El libro presenta numerosos casos estudiados y anécdotas para ilustrar su argumento, y recorre varios campos delsaber, principalmente economía y psicología.
La anécdota inicial cuenta la sorpresa de Francis Galton cuando en la feria del condado una muchedumbre dedujo con precisión el peso de un buey cuando susestimaciones individuales eran aproximadas (y el promedio estuvo más cerca del verdadero peso del buey que las estimaciones por separado de la mayoría de los miembros de la muchedumbre, y también máscercana que cualquiera de las estimaciones de los expertos en ganado).
El libro habla más de diversas colecciones de individuos decidiendo independientemente que de psicología colectiva tal como estradicionalmente entendida. Hay paralelos con la teoría estadística de muestreo- una colección de individuos decidiendo independientemente tiende a ser más representativa del universo de posiblesresultados, produciendo por eso una mejor predicción.
El título alude al libro de Charles Mackay Extrordinarias alucinaciones populares y locura de las masas, publicado en 1843.
Actualmente se puedenencontrar aplicaciones de la sabiduría de los grupos en tres categorías generales: mercados de predicción, métodos Delphi y extensiones del sondeo de opinión tradicional. La aplicación más común es elmercado de predicción, un mercado especulativo o de apuestas creado para realizar especulaciones verificables. Las apuestas son valores monetarios asignados a resultados concretos (por ejemplo, el...
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