Gustavo de gracia caso exito y fracaso

Caso
Exito y fracaso

Este caso nos habla de david gardner un lider del sector financiero que se dio como cualidad lider excepcional. Por caracteristica tenerbuenas relaciones con los clientes sino tambien por mantenerlos .

Era el guia de la empresa para los consulture mas joven ; asi coml tambien manejaba proyecto detoda la region.

Debido a su gran potencial en otro sector de la empresa se vio afecto y david gardner acepto un nuevo cargo operativo en la oficinas centraled parsdar soporte a la crisis que vivia ese sector .
En los 2 anos el trabajo se le hhizo muy agobiante y estresante muy lejano a lo que le apsionaba .
La distancia yla vida familiar con dificultades dejar que david dejara pasar por alto pequeñas y grandes cosas que solia hacer ,que lo caracterizaba como lider resonante.
Los queestaban cerca de el notaban que su tipo vida se estaba volviendo excesivo
Empeso a reunirse con los consultores jovenes por las noches a tomar unas copas ycompartia demasiada informacion y a los dias los jovenes se lo pasaron en los recursos humanos buscando puesto en otros departamentos lejos de el.

El equipo directivodicidio afrontar directamente la situacion . Su direccion y modo de relacionarse con los cliente no era tolerable
Finalmente no consiguio reconducir las cosas y no fuedespedido . Pero fue colocado en un cargo administrativo de poco importancia como ultima oportunidad.

Pienso que david gardner tuvo que realizar un analisis sobresus comportamiento producto del estres debio tomar unas vacaciones para despejar la mente y tratar de buscar soluciones para si mismo poder afrontar dicho reto.