Gestión Del Desarrollo De Sistemas De Telecomunicación e Informáticos

1. Sistemas
• Un sistema es un conjunto de elementos interconectados a los cuales podemos individualizar para el estudio de sus propiedades. Existen diversos tipos de sistemas, los cuales se nombran a continuación:

Sistemas naturales

Sistemas hechos por el hombre (o automatizados)
Sistemas en línea

Sistemas vivientes Sistemas de tiempo real Sistemas físicos:
• Sistemas estelares •Sistemas geológicos • Sistemas moleculares

Sistemas de apoyo a decisiones

Sistemas basados en el conocimiento

Tipos de sistemas automatizados
• Sistemas en línea: Aquel que acepta el material de entrada del área donde se creó.
• Sistemas de tiempo real: Aquellos donde el material llega, se procesa y se devuelve rápidamente. • Sistemas de apoyo a decisiones: Sistemas informáticos queayudan a tomar una decisión.

• Sistemas basados en el conocimiento: Poseen grandes conocimientos que emplean en el desempeño de una tarea.

2. Analistas de sistemas de información
• Persona que comprende las necesidades de la empresa y conoce la tecnología de telecomunicación e informática. • Desarrollan tanto los sistemas de empresa como los sistemas de información.
– Sistema de empresa:Sistemas que apoyan o automatizan las operaciones diarias de la empresa. – Sistema de información: Disposición de componentes integrados entre sí cuyo objetivo es satisfacer las necesidades de información.

• Existen dos tipos de sistemas de información:
– Sistemas de información personal: Diseñado para satisfacer las necesidades de un solo usuario. – Sistemas de información multiusuario: Aquellosque han sido diseñados para satisfacer las necesidades de grupos de trabajo.

3. Analista de sistemas de telecomunicación e informáticos
• Debe conocer:
– Elaboración de documentación técnica. – Propuesta de cambio o de nuevos procedimientos. – Elaboración de los programas de control para los sistemas de telecomunicación e informáticos. – Supervisar la construcción y realizar la puesta apunto de equipos. – Programación y control de las cargas de trabajo para la obtención de los objetivos predeterminados.

– Verificación de calidad y fiabilidad de los equipos de medida. – Aportación de soluciones de tipo hardware y/o software. – Aplicación de las técnicas de diagnóstico y reparación de equipos. – Organización y control del trabajo realizado por el personal a su cargo.

5.Gestión de desarrollo de STI
• Las capacidades propias del gestor de desarrollo de sistemas de telecomunicación e informáticos son:
– Identificar la situación de equipos, el suministro de energía, los cableados, interconexiones, etc. – Establecer las fases y las operaciones que comprende cada fase de un proceso de montaje o mantenimiento de STI. – Determinar los recursos humanos y materiales.

5.Gestión de desarrollo de STI
– – – – – Calcular el tiempo necesario para cada operación. Planificación de la ejecución de procesos o montaje de STI. Determinar fechas de acabado para cada fase. Calcular los costes. Establecer cargas de trabajo equilibradas entre los diferentes puestos.

5. Gestión de desarrollo de STI
– Determinar los stocks necesarios. – Relacionar el plan de calidad con elmontaje o mantenimiento de STI. – Determinar las características de calidad a controlar. – Establecer el proceso de control de calidad en cuanto a STI. – Relacionar el plan de seguridad con el montaje y el mantenimiento de STI y con las normas vigentes.

6. Aspectos estructurales del sector de las telecomunicaciones
El trabajo del analista de sistemas esta condicionado por una serie de factoressociales: 6.1- Factores socio-económicos 6.1.1. La evolución de la tecnología
- El incremento de la velocidad de transmisión. La banda ancha. - El avance de las técnicas de radiocomunicaciones. - El avance de las prestaciones de los terminales.

6.1.2. La Mundialización de la actividad empresarial
Incremento de las actividades empresariales transnacionales. Necesidad de reducción del...