gerencia social un enfoque integral


1. DATOS GENERALES * Fuente Arial 8

Nombre completo de o de la estudiante
YENNI MARCELA VILLAMIL
E-mail:
Marcevilla181@hotmail.com
Nombre de la Especialización
GERENCIA SOCIAL
SemestreI

I
Título completo del documento leído

Gerencia social INDES
Autor (es)
Instituto Interamericano para el Desarrollo Social
Tipo de documento
Documentó de Trabajo del INDES

2.COMENTARIOS Y OBSERVACIONES DEL DOCENTE Fuente Arial 10









3. REFERENCIACIÓN ANALÍTICA DE LA LECTURA



3.1 RESUMEN DEL DOCUMENTO (máximo 10 renglones): Fuente Arial 10



El documentopermite definir la Gerencia Social como un campo de conocimiento que requiere de la intervención de tres áreas que brindan a la Gerencia Social herramientas de acción, dichas áreas son: Desarrollosocial que por su parte brinda una interiorización de las trasformaciones sociales; Políticas publicas que estipula el papel y las relaciones entre Estado y la sociedad y finalmente la Gerencia Publicaque genera propuestas de liderazgo, gestión de bienes, servicios y diseño de las organizaciones publicas. De igual manera plantea unos fines de acción como la reducción de la pobreza, desigualdad y elfortalecimiento de los procesos democráticos.




3.2 CITA TEXTUAL QUE DE CUENTA DEL PLANTEAMIENTO CENTRAL DE LA LECTURA
Según Normas APA** - Fuente: Arial 10


Como planteamiento centraldel texto se estipula que:

Este escrito presenta a la gerencia social INDES como un campo de conocimientos y prácticas - acotado por la intersección de las áreas de desarrollo social, de laspolíticas públicas y de la gerencia pública – cuyo fin es promover que las políticas y programas sociales contribuyan de forma significativa a la reducción de la desigualdad y de la pobreza y alfortalecimiento de los estados democráticos y de la ciudadanía a través de procesos participativos de formación de políticas que generan valor público.(…) Su propuesta persigue que todos los actores, en...