Fundamentos Del Comportamiento De Grupo

“FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO DE GRUPO”
Cuestionario:
1. ¿Cómo se define a un grupo y como se realiza la interacción en el mismo?
Rpta: Un grupo es un conjunto de dos o más individuos que serelacionan, sean interdependientes y se reúnen para conseguir objetivos específicos.
Es un conjunto de personas en interrelación que se han reunido para lograr un fin común. Es un conjunto depersonas que tienen un fin u objetivo común, interactúan unos con otros para lograr dichos objetivos, se perciben recíprocamente y a sí mismos como parte del grupo.
Dos o más personas interactúan, formandoun grupo, que es un todo dinámico y que es más que sus partes; por tanto, cada grupo tiene su movimiento peculiar y único, que cambia y fluye de acuerdo a su personalidad

2. ¿Qué factoresinfluyen en el comportamiento de grupo?

* Ambiente propicio de las reuniones : Se hace referencia al espacio físico el que debe adecuarse al número de integrantes y a la forma de trabajo de losmismos. Deben sentirse cómodos, contenidos.

* Reducción de la intimidación : debe entenderse a lograr buenas relaciones interpersonales, reducir las tenciones

* Liderazgo distribuido: fermentarque todos los miembros pongan en juego sus aptitudes y habilidades para facilitar el proceso grupal y el logro del objetivo.

* Formulación del objetivo adecuado a los intereses del grupo: elobjetivo debe ser elegido de común acuerdo entre todos los integrantes, nunca debe ser impuesto. Debe adaptarse a la edad, potencialidades y posibilidades de los miembros por el fracaso ante objetivosinadecuados.

* Flexibilidad: el grupo no debe ser rígido, debe adaptarse a los cambios tanto de las circunstancias externas como internas.

* El consenso en la adopción de decisiones: todaslas resoluciones que tome el grupo deben partir de este y nunca ser impuestas. La norma es la total participación en un medio democrático.

* La comprensión del proceso a efectos de poder...