Fol tema 1

FOL
TEMA 1: LA RELACIÓN LABORAL

a) ¿Sabes en qué consiste una relación laboral? ¿Podrías poner algún ejemplo?
b) ¿Crees que trabajar de manera gratuita se considera relación laboral?
c) ¿Conoces algún tipo de norma laboral?
d) ¿Podrías nombrar algún derecho de los trabajadores? ¿Y alguna de sus
obligaciones?
e) ¿Puedes señalar algún tipo de discriminación que crees que pueda realizarsesobre los trabajadores en el mundo laboral?
f) ¿Conoces alguno de los deberes del empresario en materia laboral?

1.1. Indica para cada uno de los siguientes casos de qué tipo de relación laboral se trata:
a) Policía municipal de la ciudad de Sevilla.
b) Presidente de una mesa electoral.
c) Profesora de FOL de un IES público.
d) Profesora de FOL de un IES privado.
e) Contable de la empresaTelefónica, S.A.
f) Jesús Navas, jugador del Sevilla FC.
g) Isabel Pantoja, cantante de copla.
1.2. Juan ha estado trabajando durante 8 años en la empresa Panrico, SA como
repartidor. Actualmente ha decidido adquirir un camión tras haberle sido concedida
una licencia para el transporte de mercancías, terminando así su relación, que
duraba ya 12 años, con la empresa Panrico, SA. ¿Cuántasrelaciones laborales ha
desarrollado Juan? ¿De qué tipo?



1.3. Blanca ha tomado una decisión difícil pero ahora no le cabe la menor duda:
montará su negocio en un país de la UE. ¿Puede hacerlo? ¿En qué países podría
establecerse con total libertad?


1.4. Pedro trabaja desde hace un año como programador en una empresa de informática.
El convenio colectivo de aplicación establece laduración de las vacaciones anuales
en 25 días naturales. Razona si esto es posible.
1.5. Alicia trabaja como auxiliar administrativa en Construcciones Ruiz, SL. Realiza
una jornada de ocho horas diarias de acuerdo con lo establecido en su contrato. El
convenio colectivo aplicable a su sector fija una jornada diaria de 7 horas. Indica la
jornada diaria que debe realizar Alicia, señalando elprincipio de aplicación en el
que te has basado.


1.6. Un trabajador es despedido. Tras realizar los trámites oportunos, presenta una
demanda en el Juzgado de lo Social que dicta una sentencia desfavorable al
trabajador. El trabajador no está de acuerdo con esta sentencia y decide recurrirla:
¿existe algún tipo de recurso contra las resoluciones de los Juzgados de lo Social?
¿Ante qué Juzgado otribunal deberá presentarlo?
1.9. Un representante sindical tiene conocimiento de que en su empresa se contrata a
inmigrantes que carecen de los correspondientes permisos para trabajar en nuestro país.
¿A qué órgano de la Administración Laboral deberá acudir para denunciar esta
situación?
1.11. Nuria Gómez trabaja como educadora infantil en una escuela infantil en el aula de
bebés. Ante unabaja laboral de la encargada de la limpieza, la directora de la escuela le
envía un escrito para que Nuria se encargue de realizar la limpieza de la escuela. Nuria
considera que estas funciones no corresponden a su categoría profesional y no está de
acuerdo con este cambio de funciones. ¿Qué acciones puede emprender y ante qué
órgano?


La jurisprudencia del Tribunal Supremo ha reconocidoque la orden del empresario se
presume legítima y el trabajador debe obedecerla. No obstante, puede reclamar
posteriormente si la encuentra ilegítima. Ahora bien, el trabajador no está obligado a
obedecer órdenes que atenten contra el orden penal, o que supongan violación de sus
derechos laborales, o cuando su cumplimiento provoque un riesgo grave para su salud o
si el empresario carece decapacidad cuando las dicta.


1.12. Pablo García trabaja como electricista en la empresa Cables, SL. Hoy ha llegado
dos horas tarde y el empresario pretende sancionarle quitándole un día de vacaciones.
a) ¿Puede sancionarle el empresario?
b) ¿Es legal la medida adoptada por el empresario?¿Por qué?

1.13. Pedro y Julia son auxiliares de farmacia y trabajan en un hospital. Deben elegir...