Fish

INTRODUCCION
Fish es una fascínate historia por medio de la cual nos da a conocer la importancia que tiene la motivación personal en cualquier grupo de trabajo para lograr un ambiente agradable, que no importando las actividades y el lugar en que las desarrollemos siempre hacerlo innovador para asi lograr la satisfacción personal y grupal, que no solo se vea o se convierta en un medio de lucroo en la rutina diaria, sino mas bien en una necesidad individual, en una oportunidad única de mejorar, la mayoría de tiempo de nuestras vida la pasamos en el trabajo ya sea en el hogar o en alguna empresa, por lo mismo debemos hacer que todo este tiempo sea confortable, en lugar de ser una carga el ir a trabajar.
El descubrir que cada día tenemos dentro de nosotros la energía positiva que nospermite mejorar, disfrutar lo que hacemos, realizarlo con empeño, hacerlo diferente, para así alcanzar nuestras propias metas y objetivos al igual que los del grupo, alcanzando la satisfacción y la felicidad en nuestro trabajo, comportarnos con responsabilidad, amabilidad y entusiasmo hacia nuestros clientes no solo los externos si no de igual forma con los internos, quienes colaboran con nosotrosdentro de la misma área, los demás grupos e individuos relacionados con las actividades que desempeña la institución .
Asi el trabajo exitoso de una empresa depende de todos y cada uno de los involucrados donde se juega un rol o proceso fundamental dentro esta misma, estando consientes que si alguna parte falla, todas la demás se verán afectadas de forma negativa, está en nosotros mismosadaptarnos a los cambios que surgen constantemente para seguir sobreviviendo en un mundo de competencia.

DESARROLLO
El libro nos narra la historia de Mary Jane madre de 2 hijos, viuda, y supervisora de First Guarantee Fanancial , en el area de servicios internos, donde se dio a conocer por ser competente y buena jefa, escuchaba con atención y preocupación las ideas de sus empleados, todos disfrutabantrabajando con ella, era un buen ambiente de trabajo, lo contrario en la tercera planta de la empresa, el area de procesamientos de datos, de los cuales todos pensaban que eran desagradables, lentos, insoportables, un ambiente realmente muerto, todos temian tener contacto con este departamento lamentablemente bebían hacerlo.
Mary tomo el reto, acepto ser la jefa del departamento de la terceraplanta, donde se esforzó en entender el trabajo y a las personas que ahí lo realizaban, realmente era difícil el ambiente era desagradable, su jefe llamaba “vertedero de energía toxica” a este lugar, tenía que hacer algo y rápido, todos tenian las esperanzas puestas en ella, Estaba segura que si no cambiaban, todos tendrían que buscar nuevo empleo.
Un dia, deprimida de escuchar tantas quejas pasacaminando por Pike Place, y atenta observa sorprendida a un grupo de pescadores, donde con juegos, risas, malabares, se divierten trabajando y atendiendo a sus clientes, atrapándolos e involucrándolos en su “espectáculo”, era un lugar increíble, donde a pesar de no ser un lugar con las condiciones para disfrutar el trabajo, ellos lo hacían.
Conoce en este lugar a Lonnie un pescador, a quien lecuenta de su problema con los empleados de a tercera planta y su desesperación, le pide que le enseñe a como ellos disfrutan cada dia trabajando en una pescadería, el acepta ayudarle en este reto, lo que se resume en cuatro ingredientes:
ELIGE TU ACTITUD: “Aunque no puedas escoger el trabajo, siempre puedes elegir como lo harás”. Tu eliges cada dia la actitud que vas a tener en el trabajo, estaelección determina como te comportas en el trabajo y de esto el ambiente en nuestro lugar laboral, ganamos mucho con una actitud positiva, lleno de energía, con iniciativa, creatividad, entusiasmo, responsabilidad, para dar lo mejor de nosotros mismos y sentirnos asi satisfechos, felices, de las actividades que desarrollamos, alcanzando objetivos y conviviendo en un entorno agradable, donde cada...