FASE DINAMICA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

FASE DINAMICA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
La fase dinámica se refiere a cómo manejar de hecho el organismo social. Y se divide en: Control, Dirección.

DIRECCION
Unavez constituido el grupo social, se trata de hacerlo funcionar: Tal es la misión de la dirección, en esta etapa comprende la influencia del administrador en la realización de planes, obteniendo unarespuesta positiva de sus colaboradores mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Esta se divide en etapas las cuales son:
Toma de decisiones: Es el proceso mediante el cual se realizauna elección entre las opciones o formas para resolver diferentes situaciones o circunstancias de un grupo social.
Integración: Con ella el administrador elige y se allega, de los recursosnecesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.
Motivación: A través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, deacuerdo con los estándares o patrones esperados.
Comunicación:
Supervisión: Es la observación regular y el registro de las actividades que se llevan a cabo en un proyecto o programa. Supervisar encontrolar que tal progresan las actividades del proyecto, es observación, observación sistemática e intencionada.

PRINCIPIOS

1. De la armonía del objetivo o coordinación de interés: Ladirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos.
2. Impersonalidad de mando: Se refiere que la autoridad y su ejercicio, surgen como una necesidad de la organización paraobtener ciertos resultados.
3. De la supervisión directa: Se refiere al apoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes.
4. De la víajerárquica: Los canales de comunicación deben ser transmitidos a través de los niveles jerárquicos correspondientes.
5. De la resolución del conflicto: Es la necesidad de resolver los problemas que...