evidencia 2 comun
Páginas: 6 (1405 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2015
Equidad de género
El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social.
Hoy en día hablar de género resulta de fundamental importancia por su impacto en el desarrollo de hombres y mujeres, en la construcción de sociedades más justas y respetuosas de la dignidad humana.
El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a los seres que tienen unoo varios caracteres comunes
Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad.
De ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la mencionada equidad de género se tiene que producir o generar dos situaciones concretas y fundamentales.
En este sentido, hay que subrayar que paraconseguir la mencionada equidad se están llevando a cabo distintos avances en la gran mayoría de los sectores de nuestra sociedad actual.
La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidades existentes para repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo.
Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante unmismo trabajo. Cualquier persona debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no puede ser favorecida en perjuicio del prójimo.
Esta situación de equidad debe alcanzarse sin descuidar las características de género.
En el año 1996 fue cuando se fundó dicha organización civil que, entre otras cosas, lleva a cabo la proposición de políticas que sirvan para conseguir dicha equidad permitiendoasí que las mujeres puedan participar y estar presentes en todas las áreas de nuestra sociedad actual.
Los objetivos de la PNI buscan garantizar la igualdad en:
La vida económica
La participación y representación política
Acceso y pleno disfrute de los derechos sociales
En la vida civil
En la vida cultural
Si te interesa conocer a detalle las atribuciones que la Ley establece para elgobierno federal, las entidades federativas y los municipios.
De acuerdo a esta ley, la igualdad de género consiste básicamente en que las mujeres tengan el mismo acceso, trato y oportunidad de gozar de derecho a la educación, al empleo, a la salud, a la asociación ciudadana, a la participación política, a la felicidad. Es decir a gozar de las condiciones para el desarrollo y ejercicio pleno desus capacidades.
Para que la igualdad sea posible se requiere implementar nuevas políticas públicas, cambiar las ya existentes introduciendo criterios de equidad que equilibren las desigualdades entre mujeres y hombres así como entre los propios grupos de mujeres y de hombres.
Como pudimos observar la igualdad consiste en garantizar las mismas oportunidades y condiciones a mujeres y hombres.La equidad consiste en aplicar medidas y/o acciones que tomen en cuenta las características o situaciones diferentes (sexo, género, clase, etnia, edad, religión, ideología, etcétera) para que las personas efectivamente gocen de igualdad.
En cualquier ámbito la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres exige la eliminación de los impedimentos que, basados en el sexo de una persona, limitan suparticipación.
Por ejemplo, en muchas organizaciones laborales, y a pesar del incremento de participación de mujeres cualificadas en el mercado laboral, éstas no participan en igualdad de condiciones:
Las trabajadoras tienen, por lo general, empleos más precarios que los trabajadores
Cobran menores salarios por trabajos equivalentes
Ocupan puestos de menor responsabilidad
Presentan mayortemporalidad en sus contratos, que además son de menor duración.
Cumplir con la legislación actual Además de que está prohibida cualquier discriminación (directa o indirecta), la legislación actual promueven en el ámbito empresarial la implicación y cooperación del empresariado y la representación sindical de trabajadoras y trabajadores para:
Implementar medidas de acción positiva para suprimir...
El concepto de equidad está vinculado a la justicia, imparcialidad e igualdad social.
Hoy en día hablar de género resulta de fundamental importancia por su impacto en el desarrollo de hombres y mujeres, en la construcción de sociedades más justas y respetuosas de la dignidad humana.
El género, por otra parte, es una clase o tipo que permite agrupar a los seres que tienen unoo varios caracteres comunes
Se conoce equidad de género a la defensa de la igualdad del hombre y la mujer en el control y el uso de los bienes y servicios de la sociedad.
De ahí que podamos establecer, por tanto, que para que tenga lugar la mencionada equidad de género se tiene que producir o generar dos situaciones concretas y fundamentales.
En este sentido, hay que subrayar que paraconseguir la mencionada equidad se están llevando a cabo distintos avances en la gran mayoría de los sectores de nuestra sociedad actual.
La equidad de género consiste en estandarizar las oportunidades existentes para repartirlas de manera justa entre ambos sexos. Los hombres y las mujeres deben contar con las mismas oportunidades de desarrollo.
Una mujer no debe obtener menos que un hombre ante unmismo trabajo. Cualquier persona debe ganar lo que propio de acuerdo a sus méritos y no puede ser favorecida en perjuicio del prójimo.
Esta situación de equidad debe alcanzarse sin descuidar las características de género.
En el año 1996 fue cuando se fundó dicha organización civil que, entre otras cosas, lleva a cabo la proposición de políticas que sirvan para conseguir dicha equidad permitiendoasí que las mujeres puedan participar y estar presentes en todas las áreas de nuestra sociedad actual.
Los objetivos de la PNI buscan garantizar la igualdad en:
La vida económica
La participación y representación política
Acceso y pleno disfrute de los derechos sociales
En la vida civil
En la vida cultural
Si te interesa conocer a detalle las atribuciones que la Ley establece para elgobierno federal, las entidades federativas y los municipios.
De acuerdo a esta ley, la igualdad de género consiste básicamente en que las mujeres tengan el mismo acceso, trato y oportunidad de gozar de derecho a la educación, al empleo, a la salud, a la asociación ciudadana, a la participación política, a la felicidad. Es decir a gozar de las condiciones para el desarrollo y ejercicio pleno desus capacidades.
Para que la igualdad sea posible se requiere implementar nuevas políticas públicas, cambiar las ya existentes introduciendo criterios de equidad que equilibren las desigualdades entre mujeres y hombres así como entre los propios grupos de mujeres y de hombres.
Como pudimos observar la igualdad consiste en garantizar las mismas oportunidades y condiciones a mujeres y hombres.La equidad consiste en aplicar medidas y/o acciones que tomen en cuenta las características o situaciones diferentes (sexo, género, clase, etnia, edad, religión, ideología, etcétera) para que las personas efectivamente gocen de igualdad.
En cualquier ámbito la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres exige la eliminación de los impedimentos que, basados en el sexo de una persona, limitan suparticipación.
Por ejemplo, en muchas organizaciones laborales, y a pesar del incremento de participación de mujeres cualificadas en el mercado laboral, éstas no participan en igualdad de condiciones:
Las trabajadoras tienen, por lo general, empleos más precarios que los trabajadores
Cobran menores salarios por trabajos equivalentes
Ocupan puestos de menor responsabilidad
Presentan mayortemporalidad en sus contratos, que además son de menor duración.
Cumplir con la legislación actual Además de que está prohibida cualquier discriminación (directa o indirecta), la legislación actual promueven en el ámbito empresarial la implicación y cooperación del empresariado y la representación sindical de trabajadoras y trabajadores para:
Implementar medidas de acción positiva para suprimir...
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