Etica Empresarial y Responsabilidad Social

Introducción
En el mundo globalizado en que nos encontramos en la actualidad, es importante entender la sociedad en que nos desenvolvemos, su comportamiento y sus intereses, qué la motiva y qué la incomoda. Esto es fundamental para que exista armonía entre los individuos, organizaciones, etc. y en este aspecto el mundo empresarial no es la excepción, pues las empresas y organizaciones de todotipo están conformadas por y para la sociedad en que se encuentran establecidas siendo estas sus proveedoras en todos los aspectos, materia prima, personal, mercado, etc. Es por esto que han tenido que desarrollar principios empresariales basados en la ética y en el bienestar del entorno social que los cobija para poder mantenerse. Es fundamental que tanto individuos como empresas y organizacionestengamos bien definido lo que es la ética para poder aplicarla en nuestras vidas, puesto que si se tiene una idea errónea podrían surgir conflictos de diversas índoles y romperse la armonía. Es cuestión de educación y cultura implementar los principios éticos a la vida diaria, y aunque no debería ser difícil, el entorno podría en diversas circunstancias corrompernos y alejarnos de lo que escorrecto.

La ética empresarial
Antes que nada, debemos empezar por entender: ¿Qué es la ética? Es un concepto que puede ser fácilmente confundido con la idea de moral, y resulta difícil definirla con exactitud.
La ética no es más que aquel conjunto de principios, códigos o criterios generales desde los cuales se definen la correcta conducta o el comportamiento pre-establecido de las personas,generalmente entendida como lo que está bien y lo que está mal. Mientras que la moral podría entenderse como los principios éticos tomados y modificados por cada individuo según sus valores y educación.
Entonces, ¿Qué es la ética empresarial? Es un aspecto cultural interno de las empresas en que se definen los valores, normas y principios que ayudan a mantener en sintonía la relación de la empresa conla sociedad.
Es importante que la empresa tenga bien definidos dichos valores pues de esto dependerá la adaptación al entorno en que se encuentra y la aceptación que tenga la empresa por parte de la sociedad.
Para que la empresa funcione debe buscar que sus empleados mantengan una visión que sea compatible con la de la empresa, para que de esta forma toda la organización camine en la mismadirección y existan pocos conflictos internos.

Responsabilidad social
La realidad en el mundo de los negocios, es que ninguna empresa es creada con el único fin de beneficiar a la sociedad, sin embargo, en un complejo proceso de evolución del pensamiento humano ha surgido la idea de la responsabilidad social empresarial. ¿A qué se refiere esto? El concepto de Responsabilidad Social Empresarialsurge aproximadamente en los años 20’s, tomando mayor importancia entre los 50’s y 60’s. Nace al entender que todo y todos estamos interconectados, y se define como “…la contribución al desarrollo humano en un contexto de compromiso y confianza que
la empresa brinda a sus empleados, sus familias y la sociedad en general…” (Prohumana) resulta que si la sociedad en que se encuentra erigida unaempresa le proporciona recursos y beneficios, sería justo corresponderle a la sociedad, y no solo en cuanto a proporcionar empleos u otorgar becas se refiere, si no con el verdadero sentido de servir y de beneficiar.
Si una empresa realiza actividades de este tipo, con el fin de cumplir una ley o de evadir algún impuesto, entonces no podría considerarse puramente responsabilidad social, porque aunqueestá brindando algo, está buscando algún beneficio en ello, entonces podríamos considerarlo una especie de negocio, a pesar de ser lo más común, como ya se menciono anteriormente, la empresas se crean con fines lucrativos.
Por otro lado, todo este asunto de la responsabilidad social, se ha convertido en cierta medida en una moda y una necesidad, puesto que eleva la reputación de las empresas,...