Etapas Del Proceso Laboral En Honduras

INTRODUCCION

En el presente informe daremos a conocer LAS ETAPAS DEL PROCESO LABORAL de nuestro país, la cual se divide en AUDIENCIAS que se denominan de Conciliación, de Tramite y de Juzgamiento;dando a conocer el objeto, propósito y concepto de cada una de ellas aclarando cada uno de los pasos que se llevan a cabo de inicio a fin en todo el proceso.

Audiencias
Las Audiencias son:
a.-De Conciliación
b.- De trámite
c.- Juzgamiento

Audiencia de Conciliación
El acto de conciliación es la comparecencia de los interesados ante el respectivo funcionario conciliador, con elpropósito de obtener un acuerdo amistoso, evitando la iniciación del litigio que uno proyectare o que prosiga el apresuramiento del juicio.
¿Qué puede suceder en la audiencia de conciliación?
El artículo757 del Código del Trabajo, señala que en cualquier momento en que las partes manifiesten o el Juez considere que el acuerdo no es posible, declarará clausurada la conciliación y acto seguido y enaudiencia de trámite.....

Audiencia de Conciliación
Es importante porque:
1.-Da la oportunidad a las partes en litigio de reducir sus reclamaciones a proporciones justas
2.-Facilita el acuerdoentre las partes.
3.-Evita costosos juicios.
4.-Asegura un arreglo razonable basado en la voluntad de cada una de las partes.
* La Conciliación en nuestra legislación, es un requisito previo yobligatorio del proceso
La Conciliación es:
1.-Una audiencia especial y pública.
2.-Es una etapa del proceso que debe diligenciarse por el Juez del trabajo de conocimiento.
3.-El Juez actúa comoDirector y orientador del acto.
¿Cuándo concluye el período de conciliación?
Cuando el JUEZ considere que el acuerdo no es posible
Audiencia de Tramite
¿Qué se entiende por audiencia de trámite?Aquella dentro de la cual el Juez decreta la práctica de las pruebas pedidas por las partes, que fueren conducentes y necesarias y también aquella o aquellas dentro de las cuales se practican...