Enfoque Clasico
Páginas: 4 (832 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2012
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UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
Postgrado en Especialización en Gerencia en Finanzas
Asignatura: FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN
Estudiantes: Rogers Ramirez.
Entrega n.:2
2.1. el proceso de laevolucion de la gestión gerencial: Aportes del enfoque clasico.
.Texto revisado:
. Ivancevich, J.; Lorenzi P.; Skinner, S.; y Crosby, P. (1996). Gestión: Calidad y Competitividad. México: Irwin;Capítulo 2.
1. significado y aportes del enfoque clasico.
La gestión en una ciencia que nos permite tomar en cuenta el pasado mejorar el presente y adáptanos al futuro de manera de adecuar a lasempresas a la dinámica que día a día presenta el mercado, esto se logra aplicado tres prácticas, si y solo si realizan con individuos bien formados e informados:
• Mejoramiento continuo de todo lo quese hace en la empresa
• Explotación de los conocimientos de la empresa
• Innovación
En sus inicios el problema era aumentar la eficiencia y la productividad de la fuerza laboral, a estola gestión moderna lo designa como Enfoque Clásico, el cual se puede analizar en 2 perspectivas:
a) La administración científica: esta fue introducida por Frederic Winslow Taylor y tenía comoobjetivo principal asegurar la máxima prosperidad para el patrono unidad a la máxima prosperidad para el empleado. Recomendó:
• El desarrollo de una ciencia de la gestión, la selección científica ydesarrollo de los recursos humanos, así como la cooperación a nivel personal entre los gestores y trabajadores.
• La mayor especialización posible del trabajo, consideraba que la especialización ymaestría en tareas específicas derivaría mayor eficiencia.
También consideraba que la clave de la armonía estaba en procurar descubrir la mejor manera de hacer el trabajo, de determinar el ritmo óptimo,adiestrar adecuadamente el personal y de recompensar el buen rendimiento con incentivos salariales.
Adicionalmente comprometió a los gestores a adoptar un enfoque mas sistemático al llevar a...
UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
Postgrado en Especialización en Gerencia en Finanzas
Asignatura: FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN
Estudiantes: Rogers Ramirez.
Entrega n.:2
2.1. el proceso de laevolucion de la gestión gerencial: Aportes del enfoque clasico.
.Texto revisado:
. Ivancevich, J.; Lorenzi P.; Skinner, S.; y Crosby, P. (1996). Gestión: Calidad y Competitividad. México: Irwin;Capítulo 2.
1. significado y aportes del enfoque clasico.
La gestión en una ciencia que nos permite tomar en cuenta el pasado mejorar el presente y adáptanos al futuro de manera de adecuar a lasempresas a la dinámica que día a día presenta el mercado, esto se logra aplicado tres prácticas, si y solo si realizan con individuos bien formados e informados:
• Mejoramiento continuo de todo lo quese hace en la empresa
• Explotación de los conocimientos de la empresa
• Innovación
En sus inicios el problema era aumentar la eficiencia y la productividad de la fuerza laboral, a estola gestión moderna lo designa como Enfoque Clásico, el cual se puede analizar en 2 perspectivas:
a) La administración científica: esta fue introducida por Frederic Winslow Taylor y tenía comoobjetivo principal asegurar la máxima prosperidad para el patrono unidad a la máxima prosperidad para el empleado. Recomendó:
• El desarrollo de una ciencia de la gestión, la selección científica ydesarrollo de los recursos humanos, así como la cooperación a nivel personal entre los gestores y trabajadores.
• La mayor especialización posible del trabajo, consideraba que la especialización ymaestría en tareas específicas derivaría mayor eficiencia.
También consideraba que la clave de la armonía estaba en procurar descubrir la mejor manera de hacer el trabajo, de determinar el ritmo óptimo,adiestrar adecuadamente el personal y de recompensar el buen rendimiento con incentivos salariales.
Adicionalmente comprometió a los gestores a adoptar un enfoque mas sistemático al llevar a...
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