Descripcion De Pueto Gerencial

“LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”
STEPHEN R. COVEY

I N T R O D U C C I O N


Las personas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizacionesaltamente efectivas. Es por esta razón que el desarrollo de estos hábitos en el nivel personal constituye la base para la efectividad organizacional.


Una organización constituida por personas quepractican los Siete Hábitos, cobra las siguientes características:


1. Selecciona proactivamente su rumbo estratégico.
2. La misión de la organización esta integrada en la mente y loscorazones de las personas que forman parte de la empresa.
3. El personal está facultado para prevenir y/o corregir los problemas en su origen.
4. Las actividades y los comportamientos del tipoganar/ganar están sustentados por sistemas alineados con la misión organizacional.
5. Se cuenta con sistemas de información para mantenerse al tanto de las necesidades y los puntos de vista deempleados, clientes, proveedores, accionistas y la comunidad donde operan.
6. Se propicia el intercambio de información y la cooperación de los diferentes departamentos y/o unidades de la empresa.7. Se hacen inversiones para renovar la empresa en cuatro dimensiones fundamentales:

• Dimensión física: Se reinvierte en las personas, las instalaciones y la tecnología.
•Dimensión espiritual: Se reafirma constantemente el compromiso con los valores y principios que rigen la empresa. Se renueva la misión de ser necesario.
• Dimensión intelectual:Continuamente se invierte en capacitación y desarrollo personal y profesional.
• Dimensión social: Se hacen depósitos frecuentes en la cuenta de banco emocional de todos los protagonistas clave dela empresa: empleados, clientes, accionistas, proveedores, miembros de la comunidad, etcétera.


Estas características son, sin duda alguna, los atributos necesarios para que las organizaciones...