Dena

2.3DURACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO.
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Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. a falta de estipulaciones expresas, la relación serápor tiempo indeterminado.
Artículo 36
El señalamiento de una obra determinada puede únicamente estipularse cuando lo exija su naturaleza.
Artículo 37
El señalamiento de un tiempo determinadopuede únicamente estipularse en los caso siguientes:
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar;
II. Cuando tenga por objeto substituir temporalmente a otro trabajador; y
III.En los demás casos previstos por esta ley.
Artículo 38
Las relaciones de trabajo para la explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas oparalizadas, pueden ser por tiempo u obra determinado o para la inversión de capital determinado.
Artículo 39
Si vencido él termino que se hubiese fijado subsiste la materia del trabajo, la relaciónquedara prorrogada por todo el tiempo que perdure dicha circunstancia.
Artículo 40
Los trabajadores en ningún caso estarán obligados a prestar sus servicios por mas de un año.
Artículo 41
Lasubstitución de patrón no afectara las relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento. El patrón substituido será solidariamente responsable con el nuevo por las obligaciones derivadas de lasrelaciones de trabajo y de la ley, nacidas antes de la fecha de la substitución, hasta por él termino de seis meses; concluido este, subsistira unicamente la responsabilidad del nuevo patron.
Éltermino de seis meses a que se refiere el párrafo anterior, se contara a partir de la fecha en que se hubiese dado aviso de la substitución al sindicato o a los trabajadores

2.4 -.SUSPENSION DE LOSEFECTOS DE LAS RELACIONES DE TRABAJOO.
Articulo 42. Son causas de suspension temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el...