Dasdfg
Páginas: 3 (727 palabras)
Publicado: 26 de agosto de 2014
Equidad laboral en México
“Características y condiciones para la equidad de género en el entorno próximo”.
Integrantes del equipo:
*Alexa Navarro
*Sara Delgado
*Anthony Esquivel
*KarolCorpus
*Santiago Gallegos
*Santiago Martínez
*Alejandra Ávila
*Georgina Castañeda
*Monserrat Vega
*Sidney Casanova
Objetivo
El principal objetivo es concientizar a la gente, de que lasmujeres tienen las mismas oportunidades de trabajo o tienen el mismo derecho de recibir el mismo salario que un hombre, también buscaremos que las mujeres conozcan sus derechos ya que en una mayoría decasos la mujer recibe un abuso de su Jefe o negaciones de trabajo, por lo que nos daremos a la tarea de hacerles llegar la información.
Justificación
Nos podemos basar sobre lo que piensala gente a través de encuestas como la que se muestra ahora, la pregunta fue ¿Qué opinas de la mujer en el mundo laborar?, la respuesta con mayor porcentaje 35%, fue “Ha ido ganando terreno en esteámbito”, otro punto que nos llamo la atención es que el 34% sigue pensando que la mujer sigue siendo discriminada.
En otra encuesta, tal vez se muestra una de las preguntas más intrigantes del tema,¿Crees que para las mujeres es más difícil encontrar trabajo?, es fácil saber que las personas saben que las mujeres todavía sufren por conseguir un trabajo o algo mínimo como un aumento de sueldo.Caparros Javier, UNI>ERSIA, En línea (Trabajado.com), Consulta: 27 de Junio 2014, http://noticias.universia.es/empleo/noticia/2013/04/01/1013574/encontrar-trabajo-es-mas-dificil-mujer-hombre.htmlHipótesis
*El primer problema que notamos es que las mujeres no reciben las mismas oportunidades que un hombre, la primera pregunta que se nos viene a la mente es ¿Por qué?, ¿Qué hay de diferencia?
Ala respuesta de esto nosotros como organización difundiremos trípticos y colocaremos carteles donde se les muestre a las mujeres que ellas tienen el mismo derecho y beneficios que pueden...
“Características y condiciones para la equidad de género en el entorno próximo”.
Integrantes del equipo:
*Alexa Navarro
*Sara Delgado
*Anthony Esquivel
*KarolCorpus
*Santiago Gallegos
*Santiago Martínez
*Alejandra Ávila
*Georgina Castañeda
*Monserrat Vega
*Sidney Casanova
Objetivo
El principal objetivo es concientizar a la gente, de que lasmujeres tienen las mismas oportunidades de trabajo o tienen el mismo derecho de recibir el mismo salario que un hombre, también buscaremos que las mujeres conozcan sus derechos ya que en una mayoría decasos la mujer recibe un abuso de su Jefe o negaciones de trabajo, por lo que nos daremos a la tarea de hacerles llegar la información.
Justificación
Nos podemos basar sobre lo que piensala gente a través de encuestas como la que se muestra ahora, la pregunta fue ¿Qué opinas de la mujer en el mundo laborar?, la respuesta con mayor porcentaje 35%, fue “Ha ido ganando terreno en esteámbito”, otro punto que nos llamo la atención es que el 34% sigue pensando que la mujer sigue siendo discriminada.
En otra encuesta, tal vez se muestra una de las preguntas más intrigantes del tema,¿Crees que para las mujeres es más difícil encontrar trabajo?, es fácil saber que las personas saben que las mujeres todavía sufren por conseguir un trabajo o algo mínimo como un aumento de sueldo.Caparros Javier, UNI>ERSIA, En línea (Trabajado.com), Consulta: 27 de Junio 2014, http://noticias.universia.es/empleo/noticia/2013/04/01/1013574/encontrar-trabajo-es-mas-dificil-mujer-hombre.htmlHipótesis
*El primer problema que notamos es que las mujeres no reciben las mismas oportunidades que un hombre, la primera pregunta que se nos viene a la mente es ¿Por qué?, ¿Qué hay de diferencia?
Ala respuesta de esto nosotros como organización difundiremos trípticos y colocaremos carteles donde se les muestre a las mujeres que ellas tienen el mismo derecho y beneficios que pueden...
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