Curriculum Vitae

Currículum vítae

Currículum vítae, término de origen latino que en español significa carrera de la vida, es por analogía y contraposición a cursus honorum, la carrera profesional de los magistrados romanos. Por simplificación se usa el término currículum, mientras que en ocasiones se puede encontrar curriculum vitae et studiorum (carrera de vida y estudios). Estos términos se refieren alconjunto de experiencias (educacionales, laborales, vivenciales) de una persona. Se aplica comúnmente en la búsqueda de empleo, siendo requisito indispensable su presentación para solicitar empleo en la mayoría de los puestos.
Que es Currículum vítae?
El curriculum vitae es una recopilación de todos los datos académicos y experiencia de una persona a lo largo de su vida independientemente del puestode trabajo al cual se opta en el proceso de selección. 
El currículum vitae es una relación ordenada de los datos académicos, de formación y profesionales de una persona.               
El currículum se redacta con objeto de responder a una oferta de trabajo pero también puede ser espontáneo, es decir se redacta sin la existencia de oferta y se reparte en distintas empresas para solicitartrabajo.
Estructura y contenido
Encabezado
Esta sección contiene todos los datos básicos de la persona o algunos de ellos: nombre, domicilio, número de teléfono, dirección de correo electrónico, edad, estado civil, número de hijos, fecha de nacimiento. Puede también agregarse disponibilidad horaria.
Objetivo: El objetivo profesional deberá establecer de forma clara, concreta y precisa cuál es eltipo de trabajo que se quiere realizar. Es como un resumen del currículum en un par de líneas quedando claro que es lo que quiere la persona y cuales son sus puntos fuertes. Algunos autores opinan que éste es la parte más importante del currículum ya que no refiere al pasado sino a lo que se pretende conseguir y precisamente en la empresa a la que se le envió el currículum. 
El objetivo puedecontener cuatro elementos: tipo de empleo que se desea conseguir, tipo de empresa en la que le gustaría trabajar, habilidades o puntos fuertes de la persona en relación con el puesto que se solicita, progreso que desea conseguir con el transcurso del tiempo. 
Historia Laboral : Puede ser ascendente o descendente, recomiendan el comenzar por el último trabajo. Se deberán indicar los datos de nombre dela empresa, fechas de ingreso y egreso, posición ocupada, principales logros o funciones que haya tenido.
Educación: Desde el último título obtenido y su lugar de realización, año de finalización e institución educativa. Los cursos e idiomas suelen ir bajo esta sección en ellos se deberán agregar los mismos datos y, en el caso de tener diferentes nivelaciones, como en el caso de los idiomas, elmayor nivel alcanzado.

Reglas para su elaboración:
 
 LAS SEIS REGLAS DE ORO DE UN BUEN CURRICULUM

 1ª.- UN BUEN CURRICULUM SE ESCRIBE EN UNA PÁGINA, A LO SUMO EN DOS 
 
Unos consejos útiles:

   * No emplees dos palabras para lo que puedas decir en una. Por ejemplo: NO escribas:  "Mi función como Jefe de Mantenimiento es...". ESCRIBE: "Jefe de Mantenimiento.   Funciones:...". Laspalabras "mi función" y "como" no aportan nada.

   * No escribas frases inútiles que no aportan nada. Por ejemplo: NO escribas: "Cuando llegué no había un plan de mantenimiento preventivo y debí ocuparme de su desarrollo e implantación". ESCRIBE: "Desarrollo e implantación del plan de mantenimiento preventivo". 17 palabras frente a 8 para expresar lo mismo.

  * Evita "frases hechas" yredundantes. "Quiero poner en su conocimiento que...",

  * Expresa una idea en cada frase.

  * Utiliza: 
       - Palabras cortas 
       - Frases cortas 
       - Párrafos cortos

Esto te va a ahorrar el 30% de tus problemas de comunicación escrita. 

2ª.- REFLEJA EN EL CURRICULUM QUE REÚNES LAS EXIGENCIAS DEL PUESTO DE TRABAJO 

Al igual que nunca hay dos personas iguales, tampoco hay dos...