curriculum vitae

Rodrigo Rinkon Sonata
Av. de Normandia 4444. Lince
Teléfono: (511) 1234567 / 123456789
rinkon@deperu.com
27 años


Profesional en Administración de Empresas con experiencia en control de personal.


HABILIDADES
Capacidad analítica: Preparado y capacitado para el desarrollo de actividades en identificación y modificación de procesos organizacionales,

Liderazgo: Experiencia enmanejo y coordinación de proyectos con personal a cargo, los cuales desempeñé en forma óptima.

Relaciones interpersonales: Capacidad de realizar coordinaciones con personas de diverso nivel jerárquico,

Idiomas: Conocimiento del idioma portugués ene forma avanzada, pudiéndome comunicar como idioma nativo.


ESTUDIOS

2003 – 2007 UNIVERSIDAD NACIONAL DEL OCCIDENTE
Licenciado en Administración

2007 – 2007 UNIVERSIDAD PRIVADA CHAN CHAN
 Diplomado en Recursos Humanos


EXPERIENCIA LABORAL

12/2010 - 07/2011 DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS GASEOSAS S.A.C.
Área: Gestión de Talentos
Cargo: Jefe de actividades organizacionales
 Promoví y desarrollé actividades de integración en la empresa.
 Llevé el control de asistencia y tiempo de labordel personal de producción.
 Asesoré en la implementación del nuevo sistema de gestión de personal.

12/2008 – 11/2010 CIA. MINERA LA PONDEROSA S.A.
Área: Recursos Humanos
Cargo: Asistente de área
 Elaboraba la planilla del personal administrativo.
 Supervisaba la planilla del personal de producción.
 Coordinaba pagos de servicios adicionales relacionados a personal externo.12/2006 - 09/2008 COMERCIALIZADORA DE ALIMENTOS SRL.
Área: Ventas
Cargo: Asistente de ventas
 Coordinaba la facturación de los pedidos de los clientes.
 Llevaba el control de las cuentas por cobrar.


IDIOMAS

Portugués: Conocimientos avanzado
 Instituto de Idiomas de la Universidad del Mar


CONOCIMIENTOS DE INFORMÁTICA

 Microsoft Office a nivel intermedio(Excel, Word, Power Point)


INFORMACIÓN ADICIONAL

 Colaborador de la revista virtual “Administrando el Futuro”
 Conocimientos básicos de Marketing empresarial.


REFERENCIAS

Disponibles a solicitud

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FirmaDNI

¿Qué es un Currículum Vitae?
El Currículum Vitae o llamado en forma corta CV, es el medio informativo de nuestra historia académica y laboral que describimos para una oferta laboral.

Hace algunos años dejó de ser obligatorio presentarlo en papel; ahora, la tecnología también permite enviarlo en un archivo, si así lo requieren. Lo que nocambia es el contenido principal, es decir, la experiencia laboral e información académica. Pero, si se modificó la manera de redactarlo.

El CV es además, un documento que permite vender a la persona al puesto laboral que está solicitando, o mejor dicho compitiendo. Porque obtener el puesto es ganar una competencia, donde existen varios participantes. Y la mejor forma de publicitar tu persona esrealizar la mejor presentación de tu Currículum. Luego posiblemente se tendrá que sustentar con una entrevista personal.

El CV debe tener entre 1 1/2 y 2 páginas como máximo. No se debe adjuntar copias de documentos o certificados, a menos que lo soliciten. El texto debe ser ordenado y claro, debido a que demuestra parte de la personalidad de la persona.

Es importante que el CV se adapte alpuesto que se está postulando. Por ejemplo. Para un cargo gerencial no es necesario describir actividades personales que no tengan relación directa con el cargo. Tampoco es bueno colocar afiliaciones políticas, religiones o cualquier otro elemento que pueda generar discrepancias.

Recuerde que la persona que evalúa los CVs puede recibir decenas o cientos de ellos, por lo que necesita tener...