Cuadro de terminos

Analisis: Examen detallado de una cosa para conocer sus características o cualidades, o su estado, y extraer conclusiones, que se realiza separando o considerando por separado las partes que laconstituyen.
Auditoria: Inspección o verificación de la contabilidad de una empresa o una entidad, realizada por un auditor con el fin de comprobar si sus cuentas reflejan el patrimonio, la situaciónfinanciera y los resultados obtenidos por dicha empresa o entidad en un determinado ejercicio.
Cargo: Función de la cual una persona tiene la responsabilidad en una organización, un organismo o unaempresa.
Administracion publica: Es un sistema de gestión que permite promover el desarrollo y profesionalización del personal civil de la Administración Pública, para elevar la productividad y calidadde los servicios públicos. Se ingresa a ella por mérito, honestidad e idoneidad.
La clasificación de cargos: es el proceso de ordenamiento de los cargos que requiere la entidad, basado en el análisistécnico de sus deberes y responsabilidades y en los requisitos mínimos exigidos para su desempeño. ...

Administración: Conjunto de funciones que se realizan para administrar (gobernar, organizaruna economía
Administración de recursos humanos: actividades que se realizan en una organización para aprovechar a su personal de manera eficaz.
Analisis de cargo: procedimiento por el cual sedeterminan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan datos sobre los requerimientos del puesto que mas tarde se utilizaran para desarrollar las descripciones de lospuestos y las especificaciones de los mismos. Es el proceso para determinar y ponderar los elementos y las tareas que integran un puesto dado.

Auditoria interna y externa: El alcance ha de definircon precisión el entorno y los límites en que va a desarrollarse la auditoria informática, se complementa con los objetivos de ésta. El alcance ha de figurar expresamente en el Informe Final, de modo...