Comunicacion

COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL
* Comunicación Formal: Las redes Formales son generalmente verticales, siguiendo la cadena de autoridad y limitadas con las comunicaciones de tipo laboral, en estase establecen tareas, metas, objetivos. Se caracteriza por que los procesos y procedimientos están a la luz pública. Se soporta en los medios escritos y orales.
 
* Orales: Debe ser en unlenguaje que todos los empleados entiendan y que no se preste para otras interpretaciones. Ejm: comités, reuniones, entre otras…
 
* Escritas: Es clara, completa, precisa y correcta. Ejm:Boletines,cartas, actas, memorandos.
* LA COMUNICACIÓN FORMAL:

Representa el orden jerárquico oficial que consta en documentos; la teoría de este sistema establece que toda autoridad se delega de un nivel aotro y reside en última instancia, en el presidente del consejo de administración.
La comunicación formal define las reglas de comunicación establecen la organización.
Podemos establecer que lacomunicación formal, cumple dos principales funciones en la organización:
- Permitir la toma de decisiones y motivar.
* Para que la información sea adecuadamente transmitida, es necesario queexista un flujo de comunicación que lo permita. Este flujo de comunicación debe cumplir los siguientes objetivos de información:
- Transmitir la información útil para la toma de decisiones.
- Transmitirla información con exactitud.
- Transmitir la información con rapidez.
- Transmitir la información sin errores.
 
* Comunicación Informal: Se forma a partir  de las relaciones de amistad. Seestructura desde la cotidianidad. Los temas pueden ser laborales pero no dentro de la empresa, pero por ser información que va de persona a persona  formando una cadena, puede ser cambiada o deformaday prestarse para chismes o los peligrosos rumores.
 
* Los rumores suelen tener en promedio más del 70 % de sus datos como veraces. Sin embargo  estos generan desestabilizad en la organización...