Como Lanzar Un Producto Nuevo En El Mercado

INNOVANDO EL MERCADO

Misión
•

Innovar el mercado para satisfacer las necesidades del
cliente, proporcionando así productos de uso continuo
que faciliten el manejo y realización de actividades.

 

Visión
•

 

Trabajar con calidad en la producción de mercancía
favorable al cliente y comunidad para llegar a ser líder
competitivo en el mercado.

 










Valores
Honestidad: Es uno delos valores más importantes de una personalidad
saludable con su entorno y con los demás, si entendemos por esta la
capacidad de obrar bien en todas las distintas relaciones y actividades
que nosotros sostenemos; es decir estar y actuar bien con los demás.
Respeto: Es tratar de ponerse en el lugar del otro para comprenderlo
desde dentro y adoptar, siquiera por un momento, esa otra perspectiva.Significa valorar a los otros como sujetos de derechos, los cuales no solo
merecen nuestro reconocimiento, sino que deben ser protegidos y
garantizar por medio de nuestras acciones.
Tolerancia: Es el respeto hacia las ideas comentarios o prácticas cuando
son diferentes o contrarias a las propias, respetando consiguientemente
las normas de los demás y poder lograr la perfección de las cosas.Responsabilidad: Es un valor que está en la conciencia de la persona,
que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las
consecuencias de sus actos, siempre en el plano de la moral.
Humanismo: Constituye una herramienta para el profesional integro a
fin de que este pueda ubicarse históricamente en el mundo
contemporáneo para que consentido critico y analítico cumplamos
cabalmente nuestroobjetivo.

Propósitos





Económicos: cumplir con los intereses
de los inversionistas
Sociales: satisfacer las necesidades del
consumidor, producir productos y
bienes que no sean nocivos a la
comunidad
Técnicos: proporcionar la investigación
y el mejoramiento de técnicas actuales
para la creación de tecnología nacional

Recursos humanos
Responsable: Brenda



Nos encargamos de:
Obtener, mantenery desarrollar al
personal que cumpla con el perfil
buscado

Recursos humanos







Funciones:
Reclutar personal
Capacitar personal
Formar el personal
Retener a los colaboradores de la
organización

Organigrama
Accionistas

Gerente
Finanzas

Gerente en
Mercadotecnia

Gerente En
Recursos
Humanos

Lic. Víctor

Lic. Irving Azael

Lic. Brenda Lizzeth

Gerente En
Seguridad e
Higiene
Lic.Georgina

Gerente En
Producción
Lic. Ángel.

Recursos humanos


Alta ante el IMSS

Recursos humanos


Baja ante el IMSS

Recursos humanos
Alta ante
hacienda


Recursos humanos


Reacomodar, reclutar y desarrollar al
personal en su totalidad según
desempeño laboral en años y medio.

Producción
Responsable: Ángel


Nos encargamos de:



Formular y desarrollar los métodos mas
adecuados paraelaborar productos

Producción


Funciones:



Diseñar y realizar el producto en base
a las especificaciones requeridas por el
cliente.
Poner al tanto al departamento del
mercado técnico de las características
del producto.



Producción
material

Soldar
Soldar eje
eje de
de
motor
motor aa otro
otro
clavo
clavo

Cortar
Cortar PVC
PVC

Colocar
Colocar base
base
para
para motor
motor
en
en otrootro
orificio
orificio

Colocar
Colocar los
los cables
cables en
en
los
los extremos
extremos de
de la
la
banda
banda

Insertar
Insertar el
el otro
otro
extremo
extremo de
de la
la
banda
banda junto
junto con
con el
el
clavo
clavo del
del motor
motor

Unir
Unir insertando
insertando el
el cilindro
cilindro
de
aluminio
al
extremo
de aluminio al extremo
del
del tubo
tubo del
del mango
mango

Unir
Uniraa al
al mango
mango
el
el aparato
aparato yy
convertidor
convertidor

Quitar
Quitar
parte
parte
metálica
metálica al
al
fusible
fusible

Insertar
Insertar
banda
banda
acoplando
acoplando
tubo
tubo de
de
fusible
fusible yy
clavo
clavo por
por
orificio
orificio

Colocar
Colocar motor
motor
junto
junto con
con el
el
clavo
clavo en
en la
la base
base
para
para el
el motor
motor

unión
unión de
de...