cohesion grupal

LA COHESION GRUPAL
La cohesión grupal es uno de los valores necesarios para la formación de equipos de trabajo. Un planteamiento basado en valores de colaboración de las actividades físicascurriculares puede favorecerla y desarrollarla. Estudiamos, bajo la metodología observacional, el resultado interactivo grupal que pueden tener diferentes situaciones motrices, favorecedoras o no decohesión grupal, aplicadas en diferentes edades.
 Los estudios sobre la cohesión grupal suelen incluir referencias a:
 
ü   Determinados comportamientos y actitudes de los miembros del grupo: cercaníaafectiva y muestras de afecto mutuo, proximidad física en el trabajo, focalización de la atención de unos en los otros, actuaciones coordinadas, baja tendencia al PWE, intercambios verbales frecuentes,baja conflictividad, objetivos comunes, etc.
ü   Desarrollo y utilización de un argot común;
ü   Evaluación positiva por cada miembro del grupo de sus compañeros;
ü   Alto grado de compromiso conlas tareas y metas del grupo.

DEFINICIÓN DE INDICADORES.
Son aquellos elementos de análisis considerados para registrar la presencia de cohesión grupal, de manera que representen el punto focal encada uno de los instrumentos aplicados, estos son:
Atracción entre los miembros del grupo: se refiere al agrado de vinculación que sienten hacia los otros miembros, su preocupación por ellos, susemejanza con los demás y su interés por relacionarse amistosamente.
Atracción hacia el grupo: fuerza que actúa sobre los miembros en dirección al grupo, es la semejanza de cada uno con el conjunto, laidentificación con los objetivos grupales y la resistencia a abandonarlo.
Motivación de los miembros para trabajar en grupo: disposición para efectuar actividades con energía, preocupación por suejecución y participación en las reuniones.
Coordinación de esfuerzos para obtener el logro de los objetivos comunes del grupo: preocupación por la unión de fuerzas para compartir, decidir, ejecutar y...