ciencia y tecnologias

Ergonomía como factor importante en el desempeño laboral del personal de la fcca.
PASO 1
Tras transcurrir los años, se ha observado que la ergonomía implica mucho en el desempeño laboral de lostrabajadores, simplemente si en una organización hay una mala ergonomía existe un bajo desempeño laboral. Existen empleados con inconformidad en su equipo de trabajo y se cree que esto afecta en sudesempeño laboral; por esto se ha dado a la tarea de investigar sobre las inconformidades y necesidades de los empleados de la fcca para así saber ¿Que tanto afecta la mala ergonomía en el desempeñolaboral de los trabajadores?.
Observando en que áreas existe mas este problema.
PASO 2
Esta investigación se baso en las inconformidades de los empleados, ya que este problema no solo afecta a losempleados si no también a toda la facultad en conjunto. Se cree que se afecta mas en una área de oficina que en una de intendencia.
PREGUNTA FORMULADA
¿Qué tanto afecta la mala ergonomía en eldesempeño laboral de los trabajadores?
OBJETIVO.
Determinar el efecto de la mala ergonomía en el desempeño laboral de los trabajadores.








PASO 3
MARCO TEORICO
Ergonomía.
La ergonomíaestudia los factores que intervienen en la interrelación hombre-artefacto (operario-maquina), afectados por el entorno. El conjunto se complementa recíprocamente para conseguir el mejor rendimiento;el hombre piensa y acciona, mientras que el objeto se acopla las cualidades del hombre tanto el manejo como el aspecto y comunicación. El objetivo de la ergonomía es dar las pautas que servirán aldiseñador por el operador-artefacto. Se entiende como operario el usuario o persona que manipula el artefacto y como entorno el medio ambiente físico y social que circunda al conjunto.
Todo productode diseño esta obligado a usar como herramienta básica para su estudio la ergonomía, que sirve para determinar los factores de influencia y marco de limitantes, con los resultados cualitativos y...