Caracteristicas De Un Lider

Las Características más Importantes del Liderazgo.

El liderazgo se podría definir como el conjunto de capacidades que una persona posee, para así influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a ungrupo o equipo. En el ámbito de administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.
Una de las preguntas más realizadas a través de los tiempos acerca del liderazgo, es acerca de que si los lideres nacen o se hacen. El verdadero líder ignora esos argumentos, y se concentra endesarrollar las habilidades que necesita un liderazgo exitoso. En este artículo, se mencionaran las características más predominantes que se presentan en la mayoría de los líderes. Si un aspirante a líder es capaz de incrementar su habilidad en demostrar estas cinco cualidades, será más fácil el lograr que más personas se vuelvan sus seguidores. Mientras menos tiempo se utilice en tratar de conseguirseguidores, más tiempo podrá ser utilizado para refinar exactamente lo que uno quiere y como llegar a ello.
Las cualidades que los autores Kouzer y Posner en el libro “El reto del liderazgo”, mencionan como los más importantes para un líder exitoso son: honestidad, visión futura, competitividad, capacidad para inspirar e inteligencia.

Habilidad como líder
La habilidad al exhibir estas cincocualidades de liderazgo, está fuertemente relacionada con el deseo de otras personas a seguir. El exhibir estas características inspirara confianza en el liderazgo de un aspirante. No exhibir estos tratos o exhibir lo contrario de estos disminuirá la influencia como líder hacia las personas que lo rodean.
Es importante exhibir, modelar y demostrar a simple vista estas cualidades. Simplementeposeerlas no es suficiente; uno debe demostrarlas de tal manera que la gente lo tome en cuenta. Para que la gente considere a alguien como líder, deberán activamente demostrar las cualidades previamente mencionadas ya que no podrán simplemente asumir que la persona las posee. No es suficiente siendo neutral.
A continuación, una descripción de las cinco cualidades que considero de las más importantespara ser un líder exitoso:
Honestidad:
Cuando se empieza en una posición de liderazgo, uno debe tener en cuenta que las personas que lo rodean piensan que uno es un poco deshonesto. Para que uno sea visto como un individuo honesto, se deberá ir más allá de los patrones normales de comportamiento para demostrar honestidad. Las personas no asumirán que eres honesto simplemente porque nunca hassido confirmado de ser mentiroso.
Uno de los lugares más frecuentes para que un líder demuestre sus cualidades de honestidad es la manera en que se manejan los errores. Gran parte del trabajo de un líder es probar nuevas cosas y refinar ideas que son consideradas obsoletas.

Visión futura:
El principal objetivo del liderazgo es descifrar a donde ir de donde es uno y donde están los que lorodean actualmente. Un aspirante a líder podría saber hacia dónde quiere ir, pero las personas alrededor no se darán cuenta al menos de que se les comunique de manera directa y activa. Retomando lo mencionado en el punto anterior, se trata de demostrar estas cualidades externamente.
Competitividad:
Las personas querrán seguir a alguien que es competente. Esto no significa que un líder necesita ser unexperto en cada área de la organización, pero deberán ser aptos de demostrar a grandes rasgos aptitudes de competitividad.
Capacidad para inspirar:
Las personas seguirán a alguien que las inspira, aun si no cuentan con otras cualidades. Esto demuestra el peso que posee esta aptitud sobre las demás cuatro características. Ser una persona que inspira en el ámbito laboral, significa mencionar a...