Capacitacion

Capacitación 2012 -2013

Modulo I

1. Recepción del personal:

* Aspecto de presentación del personal tanto del DMF como administrativos de la corporación.
* Introducción de lasfunciones y objetivos de CONAF.
* Introducción del rol del DMF.
* Presentación del Contrato de trabajo. (RR.HH)
* Rol y funciones del cargo (despachador) derivadas del contrato de trabajo.* Se debe realizar una evaluación de diagnostico.
* Se estima que este modulo debería ser en un promedio de 4 horas

Modulo II

2. Prioridades de protección y planes:

*Prioridades de protección en que se basara el despacho y la asignación de recursos a IF. (30 min )
* Planes de protección y de contingencias de ASP. (2 horas)
* Indicar los distintos planesde emergencias (ORI, ACCEFOR, O.O.A.A.S, Plan E.M.I.N.S), sus funciones y cuando se deben aplicar.(1 hora)

3. Recursos de protección:

* Recursos terrestres: Identificar brigadas,dotación, tipo de brigada, base de estas y su ubicación. ( 45 min )
* Recursos aéreos: tipo de aeronave, base permanente y características generales
(1 hora).
* Recursos de detección. ( 45 min )* Personal técnico Regional, Provincial y Central de operaciones. (45 min )

4. Proceso de Despacho:

* Funciones de la central de operaciones. ( 45 min )
* Funciones del despachador.( 45 min )
* Procedimiento de despacho de recursos. (1:30 min )
* Operaciones aéreas y terrestres. (2:00 horas )
* Funciones de la central (Activación y desactivación de alerta,procedimiento de accidente, Standby, condiciones meteorológicas, control de servicios a terceros entre otras). (3:00 horas)

5. Sidco, Sigfor y Generación de Informes.

* Objetivo del programa Sidco.( 45 min)
* Objetivo del programa Sigfor.( 45 min )
* Capacitación del usó del Sigfor. ( 1:30 min)
* Capacitación del usó del Sidco. ( 1:30 min )
* Importancia de la ficha de...