Bolsas De Trabajo





CORRIENTES DE LA ADMINISTRACIÓN

Unidad 7 “Mercado laboral de la administración
y tendencias actuales de la disciplina”

INTEGRANTES DEL EQUIPO
* Adriana Zariñana Gama
* Rosa Espinoza Becerril
* Ana Leticia Serrano Avelino
* Guadalupe Anaiza Sepúlveda Ramos

3 de Septiembre del 2015

Asesor: Ángel Monzón

Consulten dos o más bolsas de trabajo actualizadas, impresas oelectrónicas. Deberán consultar al menos 5 giros distintos en los que un licenciado en Administración tiene incidencia.


BOLSA DE TRABAJO

1. www.indeed.com.mx
www.goempleos.mx
www.trabajando.com.mx
www.occ.com.mx

Enlisten aquellas vacantes que soliciten estudios profesionales en Administración y evalúen los requisitos de cada una de ellas.


VACANTES
REQUISITOS




Subgerente de RecursosMateriales

-Licenciado en Administración de Empresas o Contador Público titulado, con 5 años de experiencia
-Conocimientos de Office completo (Excel avanzado, Outlook, internet.
-Disponibilidad de horario
-Experiencia Laboral; administración de personal, de inmuebles, flotilla vehicular, compras, pagos, negociación con Proveedores, facturación, reportes, directivos, mantenimiento, mensajería, almacén,archivo y trabajo bajo presión.



Licenciado en administración
(administrativo-gerencial)


-Licenciado en Administración
-Recién egresado
-Titulado o en trámite
-No estudiantes
-Para labores administrativo-gerenciales. 
-Género: Indistinto
-Estado civil: Indistinto
-Madres solteras bienvenidas
-9,000 mensuales
-No necesaria experiencia (programa trainee)

Gerente Corporativo

-Licenciatura enAdministración y/o Leyes TITULO/CEDULA (Ingles avanzado)
-Edad 27- 35 Años
-Sexo indistinto
-Zona de trabajo DF con disponibilidad para viajar
-Disponibilidad de horario
-Actitud y servicio


Management

-Edad: 22 a 28 años
-Sexo: Indistinto
-Escolaridad: Licenciatura en Administración o afines
-Horario: Lunes a Viernes, Sábado medio tiempo.
-Experiencia: 1 año mínimo
-Zona de trabajo: MoronesPrieto, Monterrey N.L
-Nivel de inglés 70%
-Manejo de Excel 100%



Analista de Procesos Comerciales

- Licenciatura en Administración, Sistemas e Ingenierías
- Sexo: Indistinto
- Disponibilidad de horario y para viajar
- Edad de 20 a 40 años
- Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) Avanzado
- Visio
- SAP
- Capacidad y trato con clientes, proveedores y personal de laempresa
- Ingles Intermedio
- Suficiencia para adquirir conocimientos y desarrollo



Evaluando las siguientes vacantes con sus respectivos requisitos el equipo llego a la opinión que las áreas o giros en la Licenciatura de Administración se mencionan requisitos muy comunes o similares para cubrir dicho perfil en compras, cuentas por pagar, gerencia, facturación, logística ya que estosrequieren que tengan conocimientos en la administración del área y solicitan al menos características, habilidades y desempeño, para la empresa es importante siempre contar que el Lic. en Administración tenga experiencia laborar en dicha área, capacidad de servicio y manejo de personal, organización, puntualidad, así mismo solicitan que la licenciatura sea concluida, el sexo que solicitan es tantomasculino como femenino y requieren de mucha disponibilidad de horario y viajes esto con la finalidad de tomar algunos cursos, capacitaciones que son parte del desarrollo de la área a cubrir y de suma importancia para la empresa.


Realicen una tabla comparativa de las áreas y giros en donde se puede desarrollar un administrador. Incluyan ejemplos de tipos de actividades que puede llevar a cabo en cadagiro de negocio a partir de lo investigado en las bolsas de trabajo.


Giro

Área

Actividades


Pro Agro Seguros

Subgerente de Recursos Materiales

*Facturación electrónica
*Cuentas por cobrar y por pagar
*Atención y servicio al cliente
*Implemento y actitud de negociación
*Proyecciones de Compras
*Conocimiento en Logística y distribución
*Control de Inventario
*Crecimiento y aprendizaje...