auditoria final
Con base a la información preliminar se debe proceder a preparar la información necesaria para instrumentar la auditoria, la cual incluye:
a.- PROPUESTATECNICA
• NATURALEZA (tipo de auditoria que se pretende realizar). • ALCANCE (áreas de aplicación). • ANTECEDENTES (recuento de auditorias administrativas y estudios de mejoramiento previos). •OBJETIVOS (logros que se pretenden alcanzar con la aplicación de la auditoria administrativa). • ESTRATEGIA (ruta fundamental para orientar el curso de acción y asignación de recursos). • JUSTIFICACION(demostración de la necesidad de instrumentarla). • ACCIONES (iniciativas o actividades necesarias para su ejecución). • RECURSOS (requerimientos humanos, materiales y tecnológicos). • COSTO(estimación global y específica de recursos financieros necesarios). • RESULTADOS (beneficios que se esperan lograr). • INFORMACION COMPLEMENTARIA (material e investigaciones que pueden servir como elementos deapoyo).
b.- PROGRAMA DE TRABAJO
• IDENTIFICACION (nombre de la auditoria). • RESPONSABLE (S) (auditor a cargo de su implementación). • AREA (universo bajo estudio). • CLAVE (numero progresivode las actividades estimadas). • ACTIVIDADES (pasos específicos para captar y examinar la información). • FASES (definición del orden secuencial para realizar las actividades). • CALENDARIO (fechasasignadas para el inicio y termino de cada fase). • REPRESENTACION GRAFICA (descripción de las acciones en cuadros e imágenes). • FORMATO (presentación y resguardo de avances). • REPORTES DE AVANCE(seguimiento de las acciones). • PERIODICIDAD (tiempo dispuesto para informar avances).
ASIGNACION DE LA RESPONSABILIDAD
Con base en la magnitud o grado de complejidad, la organización debedesignar al auditor o equipo de auditores que estime conveniente.
La designación del responsable puede recaer en el titular del órgano de control interno, en un directivo en línea o en el...
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