analisis 1

República bolivariana de Venezuela
Ministerio del poder popular para la educación universitaria
Instituto universitario de mercadotecnia
Sección, AN5A
Cátedra, Relaciones Industriales y Laborales



Importancia de las relaciones laborales industriales actualmente en Venezuela




Integrante,
C.I



Caracas, 2 de octubre 2015


AnálisisVenezuela ha fracasado en el intento de transformarse de un país rentista y dependiente a uno industrializado y productivo. Esto no es nuevo, pues los esfuerzos en este sentido datan de los años 50. Sin embargo la situación se ha agravado durante la presente década, producto de una política económica que incentiva la importación de productos, debilitando al sector manufacturero y descuidando políticaspara el fortalecimiento de otros sectores como el de servicios (turismo o fomento de actividades basadas en el conocimiento). En concreto, no ha sido posible la creación de la infraestructura necesaria para garantizar la soberanía productiva. El comportamiento del principal indicador de productividad, el Producto Interno Bruto (PIB), así lo refleja: específicamente el PIB del sector manufacturase incrementa significativamente entre 1950 y 1980: 221% en los 50’, 114% en los 60’ y 97% en los 70’. Sin embargo en las siguientes tres década, el comportamiento del indicador se revierte pasando de un 15% de crecimiento en los 80’ a un 1% en los 90’ hasta hundirse durante la primera década del siglo XXI con un dramático decrecimiento (-7%). En definitiva todo ello se traduce en una pérdida deempleos formales, protegidos por la seguridad social y los convenios colectivos y en un debilitamiento del aparato productivo. El incremento de la dependencia de la industria petrolera, a lo que se suman las limitaciones a la libertad empresarial y autonomía sindical, el desestimulo a la inversión, la inseguridad jurídica y un desequilibrio en términos del intercambio comercial, enmarcan lasrelaciones de trabajo y de empleo de la Venezuela de hoy. El conjunto de estrategias, planes y políticas impulsadas desde el Gobierno a partir del año 1999 no han generado los resultados esperados. Que afecta a más de un millón cien mil personas, no es el único indicador que debe considerarse para entender la verdadera situación que se vive en esta materia. Una escasa capacitación de los trabajadoresy un crecimiento concentrado en los sectores menos productivos se unen a una alta tasa de precariedad que no permite conectar el bienestar social con el crecimiento económico. Adicionalmente, el país mantiene a más de cinco millones de personas en el sector informal de la economía, estando gran parte de ellas en situación de minusvalía. A esto se suma la alta tasa de desempleo juvenil (jóvenesentre 15-24 años de edad), la cual ronda el 20%.
La caída del ingreso en términos reales es otro indicador fundamental, la pérdida del poder adquisitivo expresada en el desequilibrio entre el costo de vida (inflación) y los ingresos afectan las condiciones de vida de los trabajadores. En este sentido resulta elocuente que el 45% de los trabajadores ocupados (alrededor de cinco millones de personas)tengan un ingreso igual o inferior al salario mínimo. Pocas actividades económicas han crecido amparadas por el sector privado; por el contrario, en el sector público se ha generado un crecimiento de la nómina, la cual reúne actualmente a más de 2,3 millones de trabajadores. Esta cifra en términos nominales no significa una mejora en la calidad de vida, ya que según Zúñiga, más de la mitad(51,9%) de estos trabajos se cuentan como precarios. Un panorama sombrío de inseguridad e incertidumbre incentivan el éxodo del talento humano que busca oportunidades en otras tierras; Venezuela ya no es un país atractivo y actualmente enfrenta un problema muy grave: la fuga de cerebros. Esta pérdida trae consecuencias, especialmente si se considera que un buen número de los que se van del país son...