Algunas de las definiciones de cultura organizaciona

Cultura organizacional definida
Algunas de las definiciones de cultura organizacional se describen
Símbolos, lenguaje, ideologías, rituales y mitos
Guiones organizacionales derivados de loscomportamientos individuales de los fundadores o líderes de organización
Un producto histórico, basado en símbolos y una abstracción del comportamiento y los propios productos del comportamiento.Cultura organizacional es lo que los empleaos perciben y la manera en la que esta prospección crea un patrón de creencias, valores y expectativas.
La definición de schein señala la cultura incluyesuposiciones, adaptaciones proporciones y aprendizaje. Los valores son conscientes deseos efectivos o necesidades
Los sentimientos y percepciones de una persona generalmente se mantienen en un nivelsubconsciente
Cultura organizacional y sistemas de valores sociales
Las organizaciones pueden funcionar de manera eficiente solo cuando los empleados comparten valores. Los valores son los defectosafectivos y conscientes o las necesidades de las personas que guían sus compartimientos. Los valores personales de un individuo guia el comportamiento dentro y fuera del trabajo
Los valores son las ideas deuna sociedad acerca de lo que es correcto o incorrecto lo valores se pasan de una generación a la siguiente se trasmiten por medio de los sistemas educativos, la religión, la familia, la comunidad ylas organizaciones.
La cultura organizacional y sus efectoComo la cultura organizacional incluye expectativas competitividad, valores y actitudes, ejercen influencia en los individuos, los grupos ylos procesos de la organización, incluye en los miembros que sean ciudadanos buenos y cooperativos. Asi es la calidad del servicio a clientes es importante en la cultura, entonces se espera que losindividuos adopten este comportamiento.
Los investigadores que han sujetado y estudiando el efecto de la cultura de los empleados indican que esta proporciona y estimula una forma de estabilidad
Una...