Administracion I

Catedrático: Lic. César Bonilla
Asignatura: Administración I
Tema: Caso Capitulo #1
Alumno:
Hora: 6:45 am
Sección: 153
San Pedro Sula, 12 de Enero del 2011

Caso Practico: Capitulo #11. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanasy conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
R// El Sr. Weafer podría utilizar sus habilidades de la siguiente manera:
*Habilidades Técnicas: Al implementar nuevas maneras de investigación a la hora de estudiar los nuevos virus, con nuevas técnicas así al momento que el investigador tenga que hacer su trabajo, no solotendrá una opción si no varias para poderlo investigar.
* Habilidades Humanas: Al comprender a sus empleados al momento en que ellos están haciendo su trabajo, la tensión que tienen ellos, yayudarles a relajarse tomando descansos. Así que el empleado cuando trabaje tendrá un tiempo para relajarse y tomar las cosas con calmas. Ya que ellos tienen mucha presión al momento de estar trabajando convirus, y necesitan estar tranquilos, ya que si uno de estos poderosos virus escapa puede crear una catástrofe en los sistemas de todo el mundo.
* Habilidades Conceptuales: El Sr. Weafer debe deponer mucha atención al momento de la toma de decisiones, ya que cuando él tome una decisión esta no debe ser basada en una sola persona debe de pensar en todo, en saber cómo prevenir que ocurra unaccidente en los manejos de los virus que ellos utilizan para investigaciones.

2. ¿Qué roles gerenciales desempañaría Vincent al (a) atender reuniones informativas de seguridad semanales víallamadas en conferencia con compañeros de trabajo de todo el mundo, (b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de consultoría de seguridad de redes, y (c) mantener a los empleados enfocados...