Administracion 2 Teoria X


TRABAJO N°1


ADMINISTRACION II






LA TEORIA X EN LA MUNICIPALIDAD DE PUERTO MONTT



En la Teoría X destaca la figura del El administrador déspota, que imparte su voluntad enocasiones pasando por encima de la normativa común, según la materia tiene los siguientes juicios sobre sus subalternos:

➔ El ser humano por naturaleza le tiene aversión al trabajo; lo evitará encuanto le sea posible; carece de ambición; le desagrada la responsabilidad y prefiere que lo dirijan; es indiferente a las necesidades de la organización; normalmente se opone a los cambios.

➔ Si eladministrador no dirige, controla, recompensa y castiga a sus subalternos, seguramente ellos se mostrarán pasivos o se resistirán a las necesidades de la organización. Por lo tanto, los métodos de laadministración deben incluir la coacción y la amenaza, la supervisión estrecha y el control riguroso.













Características de un Empleado para el Ejemplo

Para ejemplificar laTeoría X se va a centrar la mirada en el empleado que representa las características más parecidas a lo que menciona la materia.
El municipio de Puerto Montt tiene dentro de sus empleados distintostipos de relaciones contractuales como es el caso de Funcionarios Municipales a Contrata, Planta, Honorarios Municipales, a Código y Honorarios Extrapresupuestarios, cada uno con distinta categoría deresponsabilidad y así mismo con beneficios que marcan la diferencia.
Se puede diferenciar que en el caso de los Funcionarios Municipales de Planta se identifican plenamente con algunas de lascaracterísticas del empleado de esta teoría. Por ser de Planta son prácticamente contratos indefinidos o por decirlo de alguna forma eternos, y que solo en el caso de cometer una falta muy grave podríanperder su puesto de trabajo claro esta después de un largo proceso como lo es un sumario. De alguna forma son personas que no están sometidos a presión alguna, salvo el compromiso con el municipio a...