tipo de planes

1) Tipos de planes:
La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo principios que habrán de orientarlo, las secuencias de operaciones para realizarloy las determinaciones de tiempo y números necesarios para su realización.
2) Según su amplitud:
Estratégicos: son planes que se aplican a toda la organización, fijan sus metas generales y tratan deposicionarlas en su contexto ,es decir, son planes diseñados para alcanzar las metas generales de una organización
Planes operativos: contiene los detalles para poner en práctica, o implantar, losplanes estratégicos en las actividades diarias. Por ejemplo, en federal exprés un plan estratégico podría referirse a la forma en q se posicionaran los productos y servicios ante un UPS y loscompetidores nuevos q se esperan, mientras q los planes operativos se referirían a los calendarios para el mantenimiento de los aviones y la modernización del equipo para manejar los paquetes.
Nótese quetanto los planes operativos como los estratégicos abordan las relaciones fundamentales con las que se persiguen las metas de la organización. Los planes estratégicos se refieren a las relaciones de laspersonas dentro de una organización y de las que actúan en otras organizaciones.
Los planes operativos se refieren a las personas dentro de una organización.
3) Según su nivel en que se formula:Cooperativo: es formulada por la alta dirección para vigilar los intereses y las operaciones de organizaciones que están compuestas por más de una línea de negocios. En este nivel, las preguntasbásicas son: ¿ en que tipo de negocio se debe comprometer la compañía?, ¿ cuales son las metas y las expectativas para cada negocio? Y ¿como se deben asignar los recursos para alcanzar las metas?Directivos: esta trata sobre el manejo del conjunto de negocios en los que la organización interviene o pudiera intervenir, cuyo propósito central es ganar ciertas ventajas que no se tendrían si cada negocio...