Infraestructura

|Nombre: Jose Martinez |Matrícula: 2588165 |
|Nombre del curso: |Nombredel profesor: |
|Dirección y liderazgo |Rosalinda Sauceda |
|Módulo:1. Cambio de cultura |Actividad: Tema 3. Necesidad del cambio y proceso de interacción |
|Fecha: Agosto 24 de 2011|
|Bibliografía: |

Título:Tipos de interacciones

Introducción: Hay varios tipos de interacciones que son comunicar y portar, acordar y negociar, vender y proponer, analizar y decidir, resolver y desarrollar. Cada una de estasse utilizan en discusiones o formas diferentes.

Contenido:
*Comunicar y reportar- Es cuando se comunican planes u objetivos y luego se reportan los resultados para informar a la demás gente.-Ejemplo- Si se dice que en una empresa un proyecto a sido cambiado o modificado y luego se explica cuales fueron las modificaciones.

*Acordar y negociar-Cuando se hace un acuerdo y satisface a los dosacordados y lo negocian para acabar con una buena relación.
-Ejemplo- Si una empresa quiere cierta cantidad de productos pero lo quiere a un precio menor tiene que hacer una cuerdo con el proveedory luego negociar para que queden en un punto que los dos salgan satisfechos o felices.

*Vender y proponer- Personas o empresas que quieren vender ideas, planes o productos y se lo proponen delograr necesidades de clientes.
-Ejemplo-Cuando una empresa quiere vender un producto empieza vendiendo la idea de que es lo que quiere y se lo propone para satisfacer al cliente y venderle
*Analizar y...