Gerencia de Administracion del siglo XXI

Páginas: 4 (783 palabras) Publicado: 10 de octubre de 2014
Administración en el siglo XXI.

Para iniciar un tema como la administración del siglo XXI, debemos preguntarnos: ¿Que es administración y cómo influye en la logística? Además, adicional a ésta,surge otra pregunta importante que debemos tener muy en cuenta para entender el tema: ¿La administración, ha sufrido alguna variación o adaptación con el pasar del tiempo?.
Basándonos en los conceptosde Peter Drucker, Koontz y O'Donnel creamos el siguiente concepto:
La administración, es una actividad vital de nuestra sociedad, que nos muestra herramientas y métodos para el logro de losobjetivos de una organización. Basada en la habilidad de conocer, comprender e interpretar cada situación.
Esto nos muestra la ruta a seguir para la comprensión de la relación existente entre laadministración y la logística, así como el porqué esta ciencia se ha visto en la necesidad de evolucionar a la par con la sociedad.
Vivimos en un mundo cambiante, donde la tecnología lleva la batuta de lastendencias y marca el ritmo del desarrollo de las empresas y otras organizaciones. Como futuros gerentes, debemos conocer, que para dominar la administración y su evolución, hay que manejar los más básicosconceptos y métodos.
Debemos empezar por saber, que se puede hacer, que se va hacer, cómo y con que se va hacer, como lograr que se haga y como saber que lo hemos logrado. Para ello existenprocedimientos muy bien definidos.
Iniciamos nuestros procedimientos con la planeación, que no es otra cosa que estar claros en que se va hacer, en esta fase definimos nuestra misión y objetivos. Luegopasamos a la organización; aquí debemos entender cómo vamos a trabajar y con que lo vamos a hacer. Es importante resaltar que durante todo este proceso, debe estar incluido el talento humano, ya que sineste no existiría la organización; posteriormente vendría la dirección, que es la responsable de cómo vamos a lograr nuestros objetivos, aquí resaltara la influencia del líder en el talento humano y...
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