Confidente Integral

I. TIPOLOGIA DEL TEMA

ANTECEDENTES:

Campamentos de Verano Monte Sion es una organización presbiteriana dedica a poder satisfacer las necesidades en cuanto a crecimiento y desarrollo integral de las personas y grupos masivos proporcionando instalaciones amplias en las cuales se pueden llevar a cabo actividades de finalidad productiva, como pueden ser campamentos, encuentros, retiros,orientando siempre sus actividades a la realización e innovación de habilidades de las personas que visitan dichas instalaciones.

Con mas de 50 años formando líderes y confidentes capaces de poder realizar una labor tan importante como la evangelización y fidelizacion de las personas hacia Dios, teniendo en cuenta la disposición de personas ideales para la capacitación de los mismos, esde entera confianza el resultado que se produce en la realización de este tipo de actividades recreativas/espirituales y el beneficio de largo plazo en la plenitud de vida que mediante un medio como Campamentos de Verano Monte Sion Dios puede hacer en la vida de las personas.



JUSTIFICACION

La comunicación forma parte de las necesidades vitales del ser humano, siendo unanecesidad primaria se sabe que es una necesidad intrínseca de las personas el poder innovar, crear, recrear, desarrollar habilidades y relacionarse con otro tipo de personas, debido al crecimiento que se desea tener y a los diferentes ideales personales mencionados con anterioridad los campamentos se han convertido en una herramienta útil para la consecución de estos fines, puesto que el desarrolloinnovador utilizado en actividades recreativas y espirituales es acorde para la satisfacción de dichas necesidades.

El confidente jugar un papel importante dentro de todo este rol dado que es uno de los enlaces primordiales entre el campero y las áreas funcionales de un campamento háblese de logística, estudios, juegos, alabanza, trabajo en equipo, y dado que la sociedad hoy día tienediferentes pensamientos sobre conceptos como comunicación, compañerismo, honestidad, relaciones interpersonales y sobre todo confianza, cabe señalar que es prioridad que el confidente pueda desempeñar con excelencia su papel como persona integral y como integrador de un grupo de personas a su cargo.









PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

HIPOTESIS

Con el conocimiento anteriormenteexplicado se puede formular el siguiente planteamiento:

¿Cómo desarrollar al máximo habilidades primordiales en un confidente, realizándose como persona integral e integrador de un grupo de trabajo?



II. OBJETIVOS.



Objetivo General:

Desarrollar en el confidente las habilidades integrales necesarias para lograr un excelente trabajo en equipos, grupos, cabañas ypersonas.




Objetivos Específicos:

• Entender la necesidad prioritaria de la búsqueda constante y real de Dios.

• Crear dependencia única de Dios como proveedor y ayuda.

• Despertar innovación, creatividad, solidaridad, confianza y disposición en el confidente.

• Establecer metas de corto plazo, enseñando a su equipo de trabajo la manera correcta derealizar actividades, basadas en conocimiento y experiencias propias.

• Dejar una huella imborrable primeramente de Dios y luego como persona en la vida de sus camperos.




INSTRUMENTOS

• Método de Observación (realizado con cualquier persona relacionada directa o indirectamente con campamentos o actividades similares, actitudes, trato con personas.)

• Boletas deencuesta (de la cual participaran directamente personas que puedan aportar información relevante sobre experiencias relacionadas con campamentos así como oportunidades de mejora.)

SUJETOS

Información Primaria:

• Datos recopilados a través de personas que en algún momento hayan desarrollado el papel de confidente, para obtener información sobre experiencias enriquecedoras tanto...