MODULO III


MODULO III
SUBMODULO I.- Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano.



Nombre del Maestro: Pablo González Parra
Alumno: Jonathan Rodríguez Guerrero1.-“El alumno expresara sus expectativas y dudas que surjan para el desarrollo de las actividades”


Primeramente yo quisieras desarrollar las competencias que tenemos que lograr o llevar acabo, espero que las clases sean más prácticas, aprender técnicas para saber cómo dar una capacitación…
Desarrollar la suficiente habilidad para poder compartir mis conocimientos, también quisieraconocer, aprender cuales son las diferentes formas de evaluar y claro aprender a saber cómo utilizarlas.













2.- “El estudiante comentará de acuerdo a lo visto, cuál es supercepción de las 6 competencias, que habilidades debe de tener y con cuales cuenta”


a) Detectar las necesidades de capacitación de la organización…
Vamos a observar, encontrar, analizar cómo estáfuncionando el puesto, para ver en que ésta fallando o que le hace falta para poder dar un mejor rendimiento, para esta competencia tenemos que tener la habilidad de ser observadores, analistas, críticos,etc... Afortunadamente yo cuento con estas habilidades…
b) Elabora reportes del diagnóstico de las necesidades de capacitación…
Hacer reportes de las necesidades que detectamos…Para esta competenciatenemos que tener la habilidad de la facilidad de la escritura la cual yo a veces la tengo.
c) Selecciona los medios para cubrir las necesidades de capacitación de la organización…
Vamos a escogerlas herramientas o las cosas que tenemos que utilizar para poder impartir o para que se lleve a cabo el curso.
d) Organiza los programas de capacitación…
Darle una orden a las seres de actividadesque se van a realizar en la capacitación… Para esto se ocupa la habilidad de saber cómo organizar las actividades para que todo vaya en orden y salga bien.


e) Administra la logística de...