licenciada


Aportación inicial) Título: Análisis despido, insomnio y empleo.

Buenos días, envío un cordial saludo a todos deseándoles un excelente día lleno de éxitos. A continuación doy respuesta a lasdos preguntas detonantes:

1. Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no lo mas adecuado; posteriormente compáralo desde un punto devista económico con los efectos positivos y negativos que tendrá esta decisión.

2. Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿Cómo hubieras procedido?. Justifica turespuesta.


“La administración involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, buscando que se realicen de manera eficaz y eficiente; es precisamente esto lo que la convierte enpieza clave para cualquier organización, ya que la empresa es una entidad integrada por partes con un mismo objetivo.” (1). Como se cita anteriormente toda actividad que se realice dentro de una empresadebe llevarla a un mismo fin o propósito, y para poder alcanzarlo se debe tener una buena Planeación y Organización lo cual ayudara a tener los objetivos que se desean alcanzar, como se necesitanllevar a cabo y las personas que ayudaran para poder realizarlo; para lograrlo se debe dirigir cada una de las acciones y llevar un control de ellas para que se cumplan como se planearon.

El despido delpersonal fue una decisión que se tomo pensando desde el punto de vista que ayudaría a la empresa a poder bajar algunos de los gastos, ya que debido a la situación económica en la que se encontrabanecesitaba una restructuración para así poder salir de la situación económica en la que se encontraba, los despidos realizados fueron de personas que se encontraban en periodo de prueba y con unaantigüedad menor a un año; económicamente esto no afectaría a la empresa ya que los despidos de personal con mayor antigüedad si causarían gastos mayores; lo que se buscaba con este despido era evitar...