Formato Contrato Individual De Trabajo
Páginas: 6 (1364 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2012
Contrato Individual de Trabajo
Relaciones Laborales I
Abg. José Francisco Quiroz
Presentado por: Ruth Dalila Guerra
cta. 200741710004
Campus El Progreso
09/01/2012
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
Nosotros: RENE FRANCISCO GUTIERREZ, mayor de edad, casado, ingeniero civil, hondureño y de este domicilio, con tarjeta deidentidad No 00000000, actuando en mi condición de SUB DIRECTOR EJECUTIVO, según Acuerdo de fecha quince de junio del año dos mil diez, por una parte y por la otra, ANA ELIZABETH ZEPEDA ZELAYA, mayor de edad, hondureña, soltera, Pasante de la Carrera Contaduría y de este domicilio, con tarjeta de identidad 0000-0000-000, quien comparece por si, en adelante denominado EL TRABAJADOR, hemos convenido encelebrar el presente Contrato Individual de Trabajo sujeto a las clausulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO
El trabajador expresa que se compromete a prestar sus servicios personales en forma exclusiva y bajo la continua dependencia del Fondo Vial dedicando todo su esfuerzo y capacidad en el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO I poniendo en práctica todo su conocimientoprofesional y experiencia adquirida, teniendo como sede para la prestación de dichos servicios la oficina central de LA CONSTRUCTORA COTIZAR S.A, en la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central.
SEGUNDA: FUNCIONES DEL PUESTO
El Trabajador se obliga a prestar sus servicios de manera eficiente y de acuerdo a la asignación de las funciones siguientes:
1. Revisar las estimacionesde obra mensuales de las Empresas contratistas verificando que las cantidades estén de acuerdo a lo planteado en el contrato respectivo.
2. Revisar los reembolsos y pagos mensuales de las empresas consultoras, verificando que las cantidades estén de acuerdo a lo planteado en el contrato respectivo.
3. Llevar un control de las estimaciones, reembolsos y pagos mensuales que ingresan a gerenciatécnica para proceso de pago.
4. Mantener actualizado el control de saldos disponibles por contrato para empresas contratistas y consultoras, para cada contrato.
5. Mantener información actualizada para la revisión del reconocimiento de mayores costos.
6. Generar reportes de inconsistencias en estimaciones, reembolsos, y pagos mensuales, para remitirlos a las empresas para su corrección.7. Mantener controles de movimientos de personal en empresas consultoras cuyos pagos se manejan basándose en reembolsos, verificando que se cuente con las autorizaciones que de acuerdo al contrato sean necesarias.
8. Realizar visitas periódicas a los proyectos para verificar que el personal y equipo de la oferta económica de las firmas consultoras cuyo pago es una suma fija mensual, se esténutilizando en los proyectos de LA CONSTRUCTORA COTIZAR S.A de conformidad al contrato.
9. Verificar que toda la documentación soporte de la administración delegada este integrada en el documento de estimación.
Colonia Lomas del Mayab, Avenida Copan, Calle Hibueras, contiguo a edificio Holanda Tegucigalpa, MDC., Honduras, C.A Tel. 235-4282, 235-4283, 235-4289, 235-4294 .
10. Verificar quecada estimación tenga anexado el correspondiente soporte de estimación, contentivo de la memoria de cálculo de las cantidades, y debidamente firmados ´por el consultor
11. Realizar cualquier otra función de carácter administrativo que requiera la Gerencia Técnica.
TERCERA: HORARIO DE TRABAJO
El trabajador gozara los días sábado y domingo como descanso semanal, y se obliga por estecontrato a laborar de lunes a viernes en un horario de 7:30 a. m. a 3:30 p.m; no obstante lo anterior y a requerimiento de LA CONSTRUCTORA COTIZAR S.A igualmente se obliga a trabajar horas extraordinarias, cuando se le solicite, y para el control de su Asistencia deberá marcar la tarjeta que le sea asignada.
CUARTA: SEDE DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
El Trabajador, prestara sus servicios en...
Relaciones Laborales I
Abg. José Francisco Quiroz
Presentado por: Ruth Dalila Guerra
cta. 200741710004
Campus El Progreso
09/01/2012
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO
Nosotros: RENE FRANCISCO GUTIERREZ, mayor de edad, casado, ingeniero civil, hondureño y de este domicilio, con tarjeta deidentidad No 00000000, actuando en mi condición de SUB DIRECTOR EJECUTIVO, según Acuerdo de fecha quince de junio del año dos mil diez, por una parte y por la otra, ANA ELIZABETH ZEPEDA ZELAYA, mayor de edad, hondureña, soltera, Pasante de la Carrera Contaduría y de este domicilio, con tarjeta de identidad 0000-0000-000, quien comparece por si, en adelante denominado EL TRABAJADOR, hemos convenido encelebrar el presente Contrato Individual de Trabajo sujeto a las clausulas y condiciones siguientes:
PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO
El trabajador expresa que se compromete a prestar sus servicios personales en forma exclusiva y bajo la continua dependencia del Fondo Vial dedicando todo su esfuerzo y capacidad en el cargo de AUXILIAR ADMINISTRATIVO I poniendo en práctica todo su conocimientoprofesional y experiencia adquirida, teniendo como sede para la prestación de dichos servicios la oficina central de LA CONSTRUCTORA COTIZAR S.A, en la ciudad de Tegucigalpa, Municipio del Distrito Central.
SEGUNDA: FUNCIONES DEL PUESTO
El Trabajador se obliga a prestar sus servicios de manera eficiente y de acuerdo a la asignación de las funciones siguientes:
1. Revisar las estimacionesde obra mensuales de las Empresas contratistas verificando que las cantidades estén de acuerdo a lo planteado en el contrato respectivo.
2. Revisar los reembolsos y pagos mensuales de las empresas consultoras, verificando que las cantidades estén de acuerdo a lo planteado en el contrato respectivo.
3. Llevar un control de las estimaciones, reembolsos y pagos mensuales que ingresan a gerenciatécnica para proceso de pago.
4. Mantener actualizado el control de saldos disponibles por contrato para empresas contratistas y consultoras, para cada contrato.
5. Mantener información actualizada para la revisión del reconocimiento de mayores costos.
6. Generar reportes de inconsistencias en estimaciones, reembolsos, y pagos mensuales, para remitirlos a las empresas para su corrección.7. Mantener controles de movimientos de personal en empresas consultoras cuyos pagos se manejan basándose en reembolsos, verificando que se cuente con las autorizaciones que de acuerdo al contrato sean necesarias.
8. Realizar visitas periódicas a los proyectos para verificar que el personal y equipo de la oferta económica de las firmas consultoras cuyo pago es una suma fija mensual, se esténutilizando en los proyectos de LA CONSTRUCTORA COTIZAR S.A de conformidad al contrato.
9. Verificar que toda la documentación soporte de la administración delegada este integrada en el documento de estimación.
Colonia Lomas del Mayab, Avenida Copan, Calle Hibueras, contiguo a edificio Holanda Tegucigalpa, MDC., Honduras, C.A Tel. 235-4282, 235-4283, 235-4289, 235-4294 .
10. Verificar quecada estimación tenga anexado el correspondiente soporte de estimación, contentivo de la memoria de cálculo de las cantidades, y debidamente firmados ´por el consultor
11. Realizar cualquier otra función de carácter administrativo que requiera la Gerencia Técnica.
TERCERA: HORARIO DE TRABAJO
El trabajador gozara los días sábado y domingo como descanso semanal, y se obliga por estecontrato a laborar de lunes a viernes en un horario de 7:30 a. m. a 3:30 p.m; no obstante lo anterior y a requerimiento de LA CONSTRUCTORA COTIZAR S.A igualmente se obliga a trabajar horas extraordinarias, cuando se le solicite, y para el control de su Asistencia deberá marcar la tarjeta que le sea asignada.
CUARTA: SEDE DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
El Trabajador, prestara sus servicios en...
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